奶牛料/肉牛料/肉羊料销售服务代表

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天津不限大专全职

职位描述

一、工作职责
1、根据公司分配的销售目标，制订销售计划，并按计划实施达成销售目标；
2、推广科学养殖模式，为客户提供科学生产管理技术支持和技术指导，帮助客户实现养殖效益最大化；
3、组织开展饲喂试验、招商会、推广会等，提高市场品牌影响力；
4、组建营销网络，开发新客户，稳定客户关系、维护客户资源；
5、收集、调查、分析所属区域的市场信息（价格、策略、网络、客户、原料行情等）；
6、学习最新科学养殖技术及产品相关知识，不断提高业务能力；
7、30岁以下，退伍军人要求退伍2年以内；
8、大学专科及以上学历，畜牧兽医、市场营销及相关专业；有相关工作经验优先；
9、有驾照和交通工具优先；
10、热爰行业，品行端正，逬取心强，吃苦耐劳；
11、晋升通道为：员工-销售主管-销售副总-销售总经理；
12、职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、公司重点项目、定期团建、年终分红。
二、任职资格：
1、统招专科及以上学历（退役军人可放宽至中专学历），畜牧兽医相关专业优先；
2、硬性要求：有驾照有车，能够适应出差工作（范围主要在京津冀地区）；
3、热爱销售事业，抗压力强，善于学习和创新，勤奋踏实，吃苦耐劳；
4、性格外向，阳光开朗，有较强的执行力、沟通协调能力和团队意识。

公司简介

正大集团·全球
正大集团成立于1921年，正大集团是世界上最大的华人跨国公司之一，是泰籍华人谢易初先生创办的知名世界五百强跨国企业，集团总部位于泰国曼谷，在泰国亦称卜蜂集团，英文为Charoen Pokphand Group，简称CP Group。
正大集团秉承“利国、利民、利企业”的经营宗旨，历经近百年的蓬勃发展，已从经营单一业务的“正大庄种子行”，发展成以农牧食品、批发零售、电信电视三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业和领域的多元化跨国集团公司。集团业务遍及全球100多个国家和地区，员工约35万人，2020年全球销售额约760亿美元。

正大集团·中国
正大集团是中国第一家外企，于1979年进入中国深圳(外商字号0001号)。正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。

正大集团·人才建设
正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

天津宝坻区天津正大农牧有限公司天津市宝坻区宝武路98号

正大电子商务(浙江)有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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