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亚洲地区专业的软件外包服务及信息整合服务的领导厂商
纬创软件是亚洲地区专业的软件外包服务及信息整合服务的领导厂商,我们专注于技术顾问服务、软件外包服务、业务流程外包服务、以及产品全球化服务,全球有14个营业据点,客户包括世界500强企业以及跨国知名企业。
...查看全文成立时间2003-01-27 注册资本5663万美元 法人代表刘建民
公司全称纬创软件(北京)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2003-01-27 至
注册地址北京市海淀区建枫路(南延)6号院1号楼3层101
经营范围开发、生产计算机软硬件;计算机系统集成;计算机网络技术服务;信息处理及数据库技术服务;提供技术服务、技术培训、技术咨询、信息咨询;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务;接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务;接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务;销售自产产品;翻译服务;人力资源服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;人力资源服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
一共四个方向:Android应用开发工程师、座舱Android框架开发工程师、座舱系统开发工程师
一、岗位描述:
1. 负责数字座舱多端互联的Android应用相关需求开发,功能验证等工作;
2. 能配合架构师完成需求分析、功能拆解、方案设计、代码实现、集成联调、功能优化,以确保项目顺利落地;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,3年以上应用开发经验,精通Android平台,可独立承担模块的设计和开发为佳;
2. 精通Android平台下的性能调优、兼容性和内存优化,熟悉组件化、插件化和多线程编程;
3. 具备良好的编程习惯,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践;
4. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成模块设计和编码;
5. 具备手机车机,手机平板,手机TV等跨设备多屏协同开发经验者优先;
6. 对Android系统框架(audio,camera,media,codec)有实际使用和优化经验者优先;
二、岗位要求:
1.熟悉安卓系统编译和集成;
2.熟悉安卓Framework;
3.了解安卓的OTA机制;
4.了解安卓应用与Framework的解耦;
三、岗位描述:
1.稳定性方案 Android 测试 APP 和测试用例开发
2.稳定性探针(ANR/Crash/Watchdog 等) Android 平台移植工作,涉及 APP、Framework 模块
3.针对 Android 端内存异常等问题解决方案的工具 Demo 验证开发
岗位要求:
1.掌握 Java/C++ 语言, 熟悉面向对象设计方法和常用设计模式,掌握主流算法,代码基本功扎实过关
2.熟悉 Android 框架系统,开发经验丰富,熟悉 ANR/Crash/Watchdog 机制,能独立完成技术方案开发
3.具备良好分析解决问题的逻辑能力
公司简介
纬创软件是亚洲地区专业的软件外包服务及信息整合服务的领导厂商,我们专注于技术顾问服务、软件外包服务、业务流程外包服务、以及产品全球化服务,全球有14个营业据点,客户包括世界500强企业以及跨国知名企业。
纬创软件的主要服务项目包括:技术顾问服务、软件外包服务、业务流程外包服务、及产品全球化服务。我们拥有丰富多样的技术资源,可满足客户不同的需求;我们采取跨区整合、全球交付的离岸开发工作模式,以提升项目开发的效率与质量;为确保我们的项目与服务的质量,我们取得CMMI level3认证,及ISO9001质量管理系统、ISO27001信息安全管理系统等国际认证,用最严谨的标准进行软件开发、质量管理、与资安管理。
面试职位: java-北京
一共两面,一面是技术电话面试,问了比较基础的问题ssm框架和一些数据库的问题,面试官很好,也给了比较中肯的建议,面试体验很好。二面是领导视频面试,问的是个人情况和一些常见的问题。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 移动web前端-北京
1.放松、愉快的心情可以帮助你缓解压力,不紧张就可以应变很多问题; 2.不要担心面试结果,你只需要展示出自己真实的能力就好; 3.无论过程多么坚信,请确保自己没有因为面对困难而退缩,自信很重要! 4.巧妙利用“引导”,将主导权引向自己,这样可以提高面试题的回复成功率哦~ 5.保持坐姿,别有太多小动作,别有各种口头禅,吐字清晰很重要,不然面试官就当你没答出来; 6.有真实的技术能力别因为紧张都扔了,好好展示出来,因为那是你的优势,即便你业务表达能力并不强,或许你可以考虑写下来! 7.面试不要迟到,有情况随时与面试官或HR保持联系,诚信最重要! 8.紧张感是来自心里的而不是能力上的,如果你没有准备好,为何要面试呢? 9.把交谈对象当做普通朋友,别当做陌生的领导,徒增压力; 10.掌握了面试技巧,你在工作和业务交谈中也会起到一定作用哦~~
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
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