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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、基于Hive， Spark，Hadoop的计算架构，进行大数据开发工作；
2、在分布式集群上进行Hive和Spark数据开发；
3、能够定位数据计算任务的瓶颈并进行性能优化；
4、根据公司业务特色进行数据中台的需求分析、架构设计和核心功能开发；
5、根据公司业务特色进行数仓分层，实时和离线分析架构设计和开发；
6、按照数据产品经理需求文档进行BI报表开发工作及数据主题域建设。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有3年以上大数据相关开发经验
2. 精通hql开发，有性能优化相关经验，有Dataworks、flink、SR、DorisDB使用经验优先
3. 精通数仓建设的理论并有实施经验，有一定的数据中台搭建经验
4. 熟悉Hadooap架构和生态（如：kafka、Flink、canal、hdfs、hive、hbase、yarn、ElasticSearch等），熟悉相关原理 。
5. 对Hadoop、spark有一定的深入研究优先考虑（如：spark streaming、spark sql等）
6. 具有团队合作、良好的沟通技巧和主动挑战困难能力,服从管理；
7.具有良好的沟通和理解能力，能理解复杂的业务流程；
8、有电商、新消费公司从业经验优先。
公司简介
一、公司介绍
蕉下Beneunder是由深圳减字科技有限公司创立于2013年的城市户外生活方式品牌。
蕉下一词取自“芭蕉叶下”代表着肇始于满足年轻女性消费者对户外防晒的需求，2013年，我们以伞开启了户外探索之旅。
二、品牌简介
蕉下创立于2013年，是中国优质城市户外品牌，同时蕉下也是国际皮肤癌基金会(SCF)理事会成员之一。
成立九年以来，蕉下一直坚守研发可有效阻挡超过 95% UVA/UVB 射线的UPF 50+ 面料及产品，为人们提供强劲的防晒保护，并以此为基点，在2013年推出第一款防晒产品双层小黑伞后，蕉下开始拓展城市生活、休闲运动等非竞技向的户外活动场景。通过兼备创新科技和美学设计理念，已搭建出覆盖服饰、伞具、配饰等多元化产品组合，为大众提供防晒、凉感、干爽、保暖等舒适防护型功能产品，帮助人们遵循自我内心享受各种户外场景乐趣，激励人们追求健康及充满活力的城市户外生活方式。
蕉下的理念：在户外，找一片天地，随心而定，获取属于自己的片刻放松，尽情探索户外乐趣，享受健康、舒适与温暖的户外生活。我们相信拥有一身舒适轻便且功能适合的防护装备能让每一个人在户外感到安心，收获更愉悦的体验。我们的所有努力，旨在让每一个人用自己的方式捕捉户外乐趣。
三、发展历程
2013年 蕉下推出L.R.C科技防晒涂层并运用于首款防晒产品双层小黑伞上
同年天猫旗舰店上线
2014年 蕉下总部迁至深圳
2016年 蕉下首家直营门店落地上海
2017年 推出兼备创意及设计美感的轻巧胶囊系列伞，深耕防晒伞市场
同年品类分布从伞具延伸至袖套、帽子等非伞类防晒产品
2019年 非伞类防晒产品进一步扩展至防晒服、口罩等更多元全面的类目
2020年 蕉下将营销和销售业务扩展至内容电商平台，包括抖音
2021年 根据灼识咨询，以2021年总零售额及线上零售额计，我们均为中
国第一大防晒服饰品牌
进一步将防晒产品扩展至其他非防晒户外产品市场，包括帆布鞋、
马丁靴、内物、保暖服装及配饰以满足消费者更多元场景需求
2022年 ......
四、所获荣誉
2021年 中国最具价值新品牌-家居日用Top榜
2021年 第四届新产业经济品牌
2022年 天猫超市奇妙品牌
五、企业文化
蕉下是一家年轻 、具有创业精神的公司，愿景是通过科技与美学重塑城市户外体验，让每个人“妙享户外”。蕉下秉承简单务实,坦诚直接,追求卓越,拥抱变化的价值理念，期待心性单纯、脚踏实地的人才加入！
深圳南山区汉京金融中心58
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深圳减字科技有限公司的面试经历
查看全部173条面试
面试难度3.0
一般
非常难
【Android】面经分享
面试职位： Android-深圳
面试顺利，问题不大 HR很热情，面试的时候看我有点紧张，特别帮我倒了水，闲聊了几句等我放松下来才进入面试环节。HR聊的比较简单，先简单介绍了公司的情况，又介绍了这个职位的情况，聊了聊为什么喜欢这个职位，你认为你为什么能胜任这个工作，等等。 之后是部门主管的面试，问了十来个问题，主要是多线程，流，还有Android几大主件等等问题，没有太大难度。但看得出部门是重视结果导向的，这一点自己倒是挺喜欢的。然后就OK了。总体来说面试挺顺利的，感觉问题不大，期待可以加入减字！
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
2020届应届生面试渠道运营管培经验
面试职位： 商家运营-深圳
1面是一个简单的电话面 是一个很友善声音非常甜的小姐姐 会问问你基本的简历情况和工作经历 然后会给你预约一下HR面的时间 照实回答就可以了 2面是HR面 不知道是不是因为工作比较忙需要加班 HRM跟我约的时间是下午7点50分 面试的时候也是简单问了几个问题 比如你的实习工作范围 印象深刻的事情 稍微扣了一下简历但是并没有很深入 比较忙吧应该 应该就是一个简历筛选的过程 之后被通知做了一个线上测评 电面的小姐姐让我要认真做前 所以睡了一觉精神好了才做 两部分都是有点像MBTI的性格测试或者职业性格测试 这边建议遵从内心选符合你自己的答案 因为里面可能有一点测谎的测试 后面四个部分就是一些像公务员行测的语言逻辑题（我还以为会有图形数字害我兴奋了很久）个人觉得非常容易 6分钟限时7道题 2,3分钟就可以 做完了之后就收到了三面的通知 面试官是这个岗位的直系领导 也是以后经常要接触和学习的对象 很年轻 也很和善 一开始跟我说可能会打断我让我不要介意我还以为会是个恐怖的压力面 结果全程和蔼可亲 交流非常顺畅 问的问题前半部分比较偏向你的简历 后面则是你个人性格 能力 还有兴趣领域的问题 全程大概30分钟 然后就收到HR小姐姐的信息啦 现在正在了解和沟通 晋升渠道 KPI考核 薪酬方面的问题 希望大家都加油吧
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
2
1
一次很不愉快的经历
面试职位： 平面设计师-深圳
当初选择投这家也是看中了环境好，品牌有潜力。面试面了两轮，hr和leader人都不错，比较详细地解答了各种问题，双方聊的也挺投机的。做了冗长的测评之后安排了第二天复试。但是第二天到了约定时间，左等右等，面试官却一直在开会，等到晚上说今天不行了改到明天吧。行吧，事务繁忙我也理解。 过了一阵，大无语事件发生了，上头决定这个岗位的招聘延期了。我真的很不能理解，决策是拍拍脑门就做出来的吗，完全不在乎别人为了给面试官留下好的印象而演练了无数遍的付出，不在乎为了一份offer大老远顶着高温跑来跑去的学生是吗？既然要停止招聘，为什么没有和人事事先商量好再决定呢？今年就业形势这么差，结果还碰上了这种事情。原本期待会是一家懂得关怀员工的企业，结果一下全无好感。希望贵公司能学会将心比心，业务做大了不代表你可以很拽。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
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