电商专员双休

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郑州不限大专全职

职位描述

【工作时间】：早9:00点晚6:30，中间午休2小时！周末双休，月休8天！
【福利待遇】：
1、底薪3200-7800＋提成+方案奖。公司20%精英月薪 2-6万！60%收入8000+
2、年度调薪：公司对表现优秀的人员，每年提供四次调薪的机会。
3、年终奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。
4、专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
5、公司内部各层级管理职培训及全国轮训。
6、社保，法定节假日带薪休假，公司内保，房补奖，新人津贴，优秀者可享受公司季度旅游，国外旅游！
【任职要求】
1、18-35周岁，大专及以上学历，条件有限可放宽学历
2、性格开朗外向，喜欢与人沟通，态度积极主动，敢于挑战高薪；
3、具有团队意识、服务意识，拥有进取精神、担当精神的创业者
【工作性质】类似于10086外呼客服，通过电话和企业微信，回访联系在平台上有过成交记录的老客户，做活动通知核实顾客个人信息，在线办理业务！工作轻松，薪资高！
上市公司，500强企业。工作气氛很好，基本都是年轻人，团队内平时会有不定时聚餐和旅游！有客服和销售经验者优先，小哥哥小姐姐如云，期待你的加入！

公司简介

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产9391亿元，目前已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续八年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，公司已连续七年获中国保险行业协会保险公司法人机构经营评价A类。
中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌，已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

郑州金水区东龙创鑫大厦便民服务中心6楼

太平人寿的面试经历 查看全部750条面试

面试难度1.5

一般

非常难

市场营销面试一般，共2轮面试

面试职位：市场营销-上海

投完简历先测评，之后ai面试，分三项第一项：回答五个问题，每道题5分钟请举一个实际发生的例子，过去当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么?如何推动来确保任务达成的? 回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历，当时你具体是怎么说的怎么做的，最后的结果是什么? 请回忆你用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的方案独特在哪里?结果怎么样 ?在你负责的任务中出现重大的突发状况时，你是如何构思出解决方案的，请运用真实的案例阐述你的思考过程。第二项：图形推理12分钟12道题第三项：很简单15分钟

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面试结果：感觉没戏

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

⁵

面试很正规，不愧是大公司。

面试职位：柜员-南京

我面试不是南京中心支公司的职位，是下面县市的。目前已经面试三轮第一次面试：支公司运营经理面试首先做一个性向测试十五分钟，然后经理面试，面试内容比较简单，就是看看你形象，（因为做柜面的首先形象要过得去）说一下自己的工作经历，有哪些工作技能，期望薪资等。经理再介绍一下这个职位等等。第二轮面试：县区老总面试自我介绍，看一下学历证件，简历，提几个简单的问题第三轮面试：支公司总经理面试首先要带着自己的2寸和一张生活照照片，纸质和电子的都要，简历，学历原件，复印件做测试，大概要一个多小时，时间一定要抓紧，有些行测的题目，比较难，其他还好。最后才是总经理面试，面试问题：自我介绍，对公司有什么了解，最自己的职业规划，觉得自己那些方面适合这份工作，最后给个案例，让你说说你要怎么做。我现在还在等南京中心支公司的面试通知，不知道能不能去，着急。对公司有什么了解。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

¹⁰

对太平印象减分

面试职位：银保内勤-上海

1.面试分三轮，部门经理-分管总-总经理，在面之前就让做了测试，还让自己把身份证学历之类的扫描件给hr(我寻思这是帮hr把活干了？）。2.部门经理还比较nice，问的常规问题，自我介绍、个人工作经历之类的，能看出是真想招人。3.到分管总这，一进门，除了打招呼的时候抬头了，他就一直在玩手机，我一边说他一边玩，玩着玩着打断我，说要回个工作信息，我表示很ok。等着他回完，他把手机放桌下，桌下传来类似*音或者快*之类的小视频的声音(不是工作信息？？)，接下来，全程都是在侧着身子玩手机一边分心思问我问题。领导您真够忙的，难为您了。总结:你可以认为我是不爽来发泄的，也确实不爽来着。因为有朋友在太平干内勤外勤，所以对太平印象一直不错，这次面试让我直接负分。如果一开始就不中意，为啥还要浪费自己的时间来面试人呢？既然让人来了，为啥不好好面一下，起码给点尊重？(对不起是我玻璃心了)

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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