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江苏中加文化交流中心有限公司成立于2013-03-06, 注册地址位于吴江经济技术开发区运东大道1088号运河之东商业中心5幢-3137, CEO为陈洪发, 经营范围为文化交流活动策划服务;展示展览服务;教育咨询服务;计算机信息技术服务;投资咨询服务;食品销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。.
...查看全文成立时间2013-03-06 注册资本1000万人民币 法人代表陈洪发
公司全称江苏中加文化交流中心有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市苏州市
经营期限2013-03-06 至 2033-03-05
注册地址吴江经济技术开发区中山北路300号
经营范围一般项目:组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);技术推广服务;信息技术咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理咨询;企业管理;创业投资(限投资未上市企业);非居住房地产租赁;住房租赁;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;翻译服务;品牌管理;办公设备租赁服务;租赁服务(不含出版物出租)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
职位描述:
1. 根据国际课程教学大纲,认真准备数学教学计划及课程计划;
2. 完成校方安排的授课工作;
3. 做好教学用具及教学材料的准备工作,通过各种教学方法让学生投入学习,确保学生完成学习任务及目标;
与班主任保持密切联系,及时沟通班主任学生学习状况;
4. 设计并指导学生作业,并给予有建设性的意见;公正客观地评估学生,并做记录;
5. 参加学校、年级的各项活动;按时向教学主管提交教学及课程计划等有利于课程学习的相关材料;
6. 认真完成教学主管或校长安排的其他任务。
任职要求:
1. 本科以上学历,数学专业毕业;有留学经验优先考虑;
2. 2年以上国际高中相关学科教学经验,有双语教学经验优先考虑;
3. 热爱教育事业,有教师资格证;
4. 熟练应用多媒体及计算机办公软件;
5. 工作严谨、细心、耐心、有责任感,善于合作与沟通。
公司简介
江苏中加文化交流中心有限公司是爱思德教育集团投资的全资子公司。自2006年创建以来,爱思德国际教育集团(ACED International Education Group)秉持着“爱满天下、思而求进、德才兼备”的核心精神,致力于引进先进的国际教育理念及优质的国际教育资源,经过十余年精耕细作、不断发展,现已拥有加拿大肯特学校、美国乔治肯特学校两所实体学校,与南京外国语学校淮安分校、浙江省杭州第二中学钱江学校、南京金陵中学河西分校、南京师范大学苏州实验学校、浙江省宁波市镇海中学、苏州工业园区星海实验中学、北京潞河中学国际教育学园、成都市大弯中学校、宁波效实中学、海亮外国语学校、甘肃省西北师范大学附属中学等学校达成合作,成为集海外学历教育、国际教育合作、海外教师培训、教育咨询、中小学基础教育、语言培训等于一体的大型综合性教育集团。
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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