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参与构成本地精神生活”的经营理念,丰富的正版图书、多种有益的文化活动和优质的服务
西西弗书店”的名称源于《希腊神话》中的西西弗斯,1993年由几个爱书人本着“文化精神理想”在贵州遵义创立。西西弗书店一直秉承“参与构成本地精神生活”的经营理念,以丰富的正版图书、多种有益的文化活动和优质的服务得到了广大读者的喜爱和赞赏。经过20年的发展,西西弗发展为拥有16家图书零售店、9家矢量咖啡馆、1家图书批发店的规模型民营企业,总营业面积12300多平米。
...查看全文西西弗书店诞生于1993年,前身为贵州遵义西西弗书社,1993年由几个爱书人本着 “文化精神理想”而创立,是中国民营书店中的先行者与代表品牌。经过二十多年发展,旗下拥有Park书店(Sisyphe Park Books)、矢量咖啡(UP Coffee)、“不二生活”创意空间(Booart Life)、“7&12阅听课”儿童阅读体验空间(7&12 Reading Call)、推石文化(Twinstone)、《唏嘘》杂志(Much)六个子品牌,经营范围涉猎图书零售、图书定制出版、咖啡饮品、文化创意产品等多个文化领域,并以阅读体验式书店为主要经营形态。
成立时间2008-01-25 注册资本400万 法人代表刘娅
公司全称重庆西西弗文化传播有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2008-01-25 至
注册地址重庆市沙坪坝区渝碚路街道北站东路188号附3号金沙天街A馆-4F-43a、A馆-4F-28号商铺
经营范围许可项目:出版物零售,出版物批发,出版物互联网销售,食品经营,食品经营(销售预包装食品),食品经营(销售散装食品),食品互联网销售,食品互联网销售(销售预包装食品),餐饮服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:利用互联网及实体店批发兼零售:家用电器、电子数码产品及周边设备、服装鞋帽、眼镜(不含隐形眼镜)、针纺织品及原料、花卉苗木、文具用品、办公用品、体育用品及器材、五金交电、工艺美术品(象牙及其制品除外)、服装辅料、饰品、箱包皮具、日用百货(不含农膜)、厨房用具、化妆品、灯具、家居护理用品、洗涤用品、卫生洁具及床上用品、皮革制品、钟表、玩具、首饰、照相器材、玻璃制品、计算机软、硬件及辅助设备、自行车、摩托车及零配件;移动通讯终端销售(不含无线电发射及地面接收设备)、移动通讯终端研发、设计;组织文化艺术交流活动;票务代理;会议展览服务;会议服务;设计、制作、代理、发布广告;企业营销策划;企业信息咨询。(以上范围国家法律、法规禁止经营的不得经营;国家法律、法规规定应经审批而未获审批前不得经营)*,餐饮管理,外卖递送服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
工作职责
1、制作和提供品质如一的饮品、西点及烘焙品;
2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按门店清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按日常营运标准,定频执行食品安全所要求的工作;
5、协助执行设备清洁及维护、物资管理等工作;
6、参与收银工作,协助现金管理;
7、遵循门店其他营运政策和流程。
任职资格
1、年满18周岁,高中或以上学历;
2、品行端正,尊重他人;
3、乐于学习,沟通顺畅,富有团队合作精神;
4、对咖啡行业有浓厚兴趣。有咖啡、茶饮门店工作经验者优先。零售服务行业经验也可;
5、积极主动,有优秀的顾客服务意识;
6、能接受轮班制工作安排。
公司简介
西西弗诞生于1993年,秉持“参与构成本地精神生活”的价值理念,深耕图书零售和阅读文化领域,坚持为大众读者持续提供优质的图书产品和阅读体验。近30年来,西西弗形成了一套完整复合的业务、管理、团队体系,集团总部细分20多个专业垂直管理系统,目前在全国29省、80多个城市拥有360多家全直营连锁店。
在泛文化领域框架下,西西弗以图书零售为主营业务,文创、轻餐饮、图书出版策划、文化活动等多线条业务立体发展。目前旗下有主品牌西西弗书店(SISYPHE BOOKS),及矢量咖啡、不二生活文创、推石文化、7&12阅听课等子品牌。
从初期的理想人文书店,到体系化连锁发展,西西弗经历了从1.0到2.0的自我迭代塑造,当前正处于面向3.0阶段的全面升级构建之中。我们致力于在不久的未来,发展成为文化零售、文化内容、文化资源融合一体的文化平台服务商。
面试职位: 人力资源专员/助理-重庆
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: Java-重庆
微盟视频面试 1. 你们公司的产品技术架构是什么? 2. 你的角色是什么? 3. Spring Cloud 的各组件介绍,拿一个拿手的模块具体展示 4. MySQL 分区 5. MySQL 怎么发现问题/性能优化 6. MySQL 和 SQL Server的差别在哪里?为什么 7. 怎么确保分布式事务的一致性?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 图书专员-重庆
首先填了简历表,他们这个详细很多,有期望薪资和可接受最低薪资(太坑了,写多了不好,写少了对不起自己);然后再自我介绍;随后就是店长问问题了(我是店长面试的)。我记忆最深刻的问题就是: Q:你的简历很漂亮,你为什么来书店?A: 我喜欢这里的氛围。Q:什么氛围?A:文化氛围。我希望能在这里养成看书的习惯。店长答:以我的经验来说,书店工作的人最后都会十分讨厌书。还有一个问题也十分的让直来直往得我为难,Q:您的职业目标?A:成为店长。Q:你觉得大约要好久?A:10年再怎么也可以了吧。Q:太长了。A:5年?Q:好敷衍。A:那7年。Q:如果时间到了,你没有达到你期望的位置,薪资也没有提高很多,你能接受吗?A:可以。以上就是我的面试经历,我觉得那个可接受底薪实在太奇葩了。 你为什么来书店? 你的职业规划?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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