储备干部/储干

1.第一天：跑到人才大市场去寻觅机会，准备投Android开发，奈何在人才大市场互联网行业招聘几乎没有，想了想不能白来一趟，改投Java开发。开始并没有注意到富士康，因为富士康招聘需求中并没有标明招Java开发，我和负责招聘的HR聊了之后发现可以投，便投了软件工程师岗位一份简历。第一天Over。       第一天下午收到笔试面试邀请短信。 2.第二天：我住的地方离富士康有点远，接近11点才到富士康。进门保安要查看面试短信和身份证。找到笔试的教室后，有很多人都在笔试，我也领了笔试题，包括英语+智力测试+心理测试，题目都非常简单毫无压力（事实上我后来才知道网上有相关题库和答案，我特么把笔试过程中的坑和雷都踩了个遍，此事后面详述）。 上午时间不够，笔试题没有做完，中午可以休息下午继续做（可以利用这个时间到网上查阅相关信息）。 下午笔试完成后跑去 WLBG事业群 处面试。到门口无论是谁进出都需要安检，非内部员工进入还需要内部人员带领进入。工作环境看了下只能说不好不坏。接我进去的是人事方主管，方主管让我先把带来的身份证毕业证学位证复印件拿给他，让我稍等。来了一位姓刘的测试主管，说是暂代我应聘的部门主管面试。面试首先还是问些个人情况，然后说我昨天英语笔试成绩不理想（听到说没及格心有点慌），但是说可以让我补考。聊完后说进行现场笔试，给我出了两个很简单的算法编程题。 第一个是格式化输出；第二个是冒泡排序+二分查找；完了之后说部门主管会过来面试我。部门主管看起来很虎。面试开始时的淡定全喂狗了。开始时甩给我一套Java题让我先做做，20个选择题，标称Java基础题，我看第一个特么的居然就懵逼了，更懵逼的是12345....都不会，平时没注意或是根本没想过的问题（某题：Java中的“目录”是[a:接口 b:流 c:文件 d:？]），瞎几把选完后交给主管看，感觉主管脸更黑了，问我你自己感觉做的怎样，我看情况不妙，硬着头皮说大概能对个7成吧。主管摇头说你太高看自己了... 然后看我简历说你有成绩单吗？你的项目我看看？ 成绩单没带拿不出来。项目我说笔记本没带也没办法演示。主管很不满意的说你项目没有开源吗？没有发布到GitHub的吗？然后就让我回去准备这些东西，明天过来英语补考和面试复试。我脸也黑了，明天还来啊？我明天再来也面不上啊，面试失败的打击太多了，有点不敢相信自己了......这一天就一直面到了5点，身心俱疲啊。倒是富士康园内物价便宜，吃了一碗13元的牛肉面当做晚餐然后就回去了。回去后收到复试邀请短信。 3.第三天：想着今天没什么其他面试安排去去富士康也无妨。带上电脑背上包又出发了。 到富士康又是快11点了。进门保安还是要查看面试短信和身份证，没有查看我携带的包。（出门时必定会被检查） 直接来到WLBG事业群，让我在会议接待室复试英语。上午时间有点紧，我英语笔试完成后已经12点了，好多员工都在门口排队等待安检出门，妥妥的流水线啊。中午我自己跑去富士康园内餐厅吃了个饭，等待下午1.30的上班我去面试。 下午面试出乎意料的简单，主管看了看我成绩单，然后简单问了我是否了解JavaSE JavaEE，回答当然是没问题。然后用我手机给主管简单演示了一下我做的APP......然后直接和我说，“你可以先走了，等待通知"。       可以先走了是什么意思？等待通知是什么意思？不懂，可能自己哪里出问题了？心想又是一次失败的面试，但是事情却远远没有结束.....  这期间出了一个不大不小的意外。上午接待我的刘主管和方主管知道我带了笔记本电脑，有点惊呆的意思。我解释说是面试我的部门主管让我今天给他演示项目我才带过来的。他们说最好不要带电子设备进入富士康，尤其是电脑需要填写个申请单，不过幸好刘主管和方主管人比较好，帮我填写了申请单并且麻烦了其他一些部门主管签字，不然我真出不了富士康的大门。 4.第四天：没有面试安排，上午一直睡到12点。中午吃完饭后又开始在网上进行简历投递大作战。很少有公司回复或受到面试邀请。投简历，刷题，面试，再投简历，这是我在深圳的这段时间里为了找一份专业对口的工作所一直做的事。已经坚持大半月了，不知还能坚持多久，失败的太多已经麻木了。        下午居然在去吃晚饭的途中接到富士康的刘主管通知我被录用，周一报到，实在是意外的惊喜，于是决定去富士康报到，毕竟我已经体验到能拿到一份offer是一件多么不容易的事情，于是很开心的将这一消息在票圈广而告之，又联系同在深圳的找工作的老同学一起嗨皮。但是居然还有意外、有意外、意外、外...... 5.第六天：突然接到富士康人事方主管的电话，告诉我说录用失效，因为心理测试分数太高不符合规定，人事部建议不对我录用，即使是在我应聘的开发部门同意录用的情况下，如果我还想进入富士康，建议投富士康其他部门。听到这个消息，我也是惊呆了，在明明通知我成功录用还能出现这种问题。我后来百度我才知道富士康的心理测试分数是越低越好（0-5最优，题目和评分标准网上都有，大家可以参考看看），说是分数高了意味着可能会承受不了工作压力会跳楼。mmp，面试都让我过了，心理测试还能给我pass掉我是真不服。 此时。我突然想对富士康的WW高管层说一句：台湾是中国的，统一是迟早的。 6.面试总结：我是通过社招应聘富士康。笔试面试整体感觉都比较简单。但笔者以血的教训告诫各位想要应聘富士康的朋友们，心理测试的分数是十分重要的（越低越好，详情百度），英语可以补考但心理测试是不可以的，像笔者这样的已经通知报到却还是因为心理测试被取消录用的情况，真的十分无奈。

好不容易等到面试通知，结果前晚就失眠，搞到第二天起来时头有点疼。本来上把路线查好了，结果在公交站等了二十多几分钟车还没来，就只好改路线，折腾了一个多小时终于到了公司附近的公交站，一下车就有人问你是否要在富士康找工作，我直接不搭理他们。 问了几个人走了一百多米到了指定地点登记（还碰了一个一同去面试的），然后登记人员就说到某个地点面试，然后两人一起走问了几个人后（没想到里面有专车，里面得有多大啊，坐了好几分钟的车）到达指定地点一看，里面全是人都盯着电脑看，而且里面的氛围有点杂（各种声音充斥着整个空间，第一时间就让我产生想跑的念头，反正来了想着捞点面试经验也好！）我也没注意他们是做啥的，问人找到负责人后让我们填表（那表信息很详细），我挑了几条填好等了好一会过来一位说是技术负责人，然后问了我做过什么，我就直说我在某某公司做过某某项目（假的），他一直在看简历好像很严肃的样子（我看他一脸蒙蔽的表情，可能我写的简历项目  “太好” 了吧！！！）然后挑几条问题问了，我不会就说那个模块不是我做的我只负责敲代码（说的很模糊），然后问了几条线程，spring、hibernate之类的问题，我勉强能答上来之后问了薪水等等就说去跟经理说说（感觉没戏了），回来就跟我说要对简历进行帅选回去等通知；然后我问他说做物流的。然后，然后我就走了。走的时候也不知怎么回到原来进来时的门，只好自己走着顺便看看周围环境（看到旁边全是人吃饭的吃饭玩手机的玩手机（有不少完农药的））最后找最近的门出去了。          整体的感觉很一般，感觉这么远过去好像没啥收获！我还在犹豫如果面试上了我到底要不要去！（更倾向不去），回来头还疼！不过听他说话时感觉他也不怎么样吧！问问题时感觉他好像不知要问啥的样子。 表之间的关系是怎么样的？ 举了个例子让你说怎么实现（线程安全相关的） spring bean注入方式 他直接问节点删除是怎么实现的？我一脸蒙蔽我哪能联想到他这是问我数据库的知识呢？

先是进行一个笔试，笔试包括智力、英语、情商三种题型，笔试会要一个小时左右，当然你做的快肯定时间就短了；然后通知面试官来面试，面试官会问你工作经历，介绍一下是怎么样的一份工作，看你原来的工作跟要面试的有多大的关联，然后会让你用英文自我介绍，然后跟你讲一下他那边的工作内容，整个面试过程基本上就这样，面试会大概用10多分钟吧 用英文作自我介绍