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职位描述
1，负责苏泊尔物联网平台的运维，保证系统的正常运作；
2，与公司市场部门、研发部门合作，在供应商配合下，实现公司物联网产品的接入、管理、数据分析及其他增值服务；
3，协助有关部门开发IOT产品、IOT应用场景，管理APP等系统上的内容；
4，其他物联系统相关工作。
公司简介
苏泊尔股份（公司全称：浙江苏泊尔股份有限公司）是中国厨房电器、厨房用品行业领跑者，覆盖厨房小家电、炊具、厨卫电器、家居生活电器、餐饮具等多个领域。每1秒钟就有4个苏泊尔产品被消费者带回家。除了SUPOR品牌外，包含WMF、Tefal、Lagostina、KRUPS、Moulinex等中高端品牌在华的业务，在厨房及小家电领域实现中高端品牌的全覆盖。
苏泊尔股份成立于1994年，是中国炊具行业首个A股上市公司（股票代码002032），总部位于杭州，目前拥有杭州、武汉、绍兴袍江、绍兴滨海、台州玉环和越南胡志明六大研发制造基地。股份公司员工人数达12000余人，2021年销售额216亿元人民币，是中国领先、全球第二的炊具研发制造商，中国厨房小家电领先品牌。
苏泊尔股份以“让每一天的生活更轻松”为使命，用“品质”赢得信赖，用“创新”满足期待，通过源源不断的智巧产品，为消费者打造舒适生活。苏泊尔股份持续16年实施苏泊尔小学项目，目前已在中西部12省签约捐建27所苏泊尔小学，让20000余名山村儿童受益。
有巧思无难事，我们一直在路上。
杭州滨江区苏泊尔大厦
相关岗位
苏泊尔的面试经历
查看全部105条面试
面试难度2.5
一般
非常难
两轮面试 复试感觉很难受
面试职位： 其他技术职位-杭州
说一下面试的过程吧 本人家具设计研究生毕业 创业两年 面试产品设计师职位 要求职责是做设计主管的左右手 类似产品设计经理 此次面试共两次 第一次是hr和设计总监面试 问题很多面试设计的同学药准备一下对自己的作品说明 我自认为说的不够好吧 产品的设计流程 想法一定要说明白 第一面的感觉不错 虽然我自己表达的不好 但是设计总监和hr感觉还OK 接下来就是让我不理解的第二面 一个战略总监面试 可能是本人视野不够宽阔吧 没有听过这个职位 战略总监在听过我介绍完自己后 因为我是家具设计出身 跟我一直在聊关于明式家具的问题 考我的家具设计史知识 说句实话 设计史的知识我是懂的 但是和我的面试到底有什么关系 就不能聊聊关于苏泊尔的产品战略吗 你是在质疑我专业课还是史论课 我学的家具设计不假 但是我没必要死记硬背史论知识吧 我真的特别讨厌这种挖坑式的面试 一直聊到最后 也没有谈关于苏泊尔的工作问题 最后出来我就已经知道肯定过不了了 在杭州也面了两三家公司了 要么给我留作业 要么考我历史题 是对我的学历质疑还是专业质疑 真的受够了 我不过就是想找一个好的平台 踏踏实实干下去 一个月薪这么可怜的职位 还要我备多少课才能满足你们 会多少技能 可能你们这些大专的小领导觉得面试研究生很爽吧 说了很多 不是针对谁 只是感觉现在公司太谨慎了 太多套路了
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
复试
面试职位： 技术岗-杭州
初面通过后接到笔试通知，到了之后才发现是小组群面。投递的是技术岗，准备了专业笔试的我一脸懵逼。好吧，那就群面吧，不同岗位的人一起群面，其中有面人力资源的，我滴个神啊，表现欲不要不要的。吐槽一下当时场景：timekeeper，leader，都是同一个小姑娘，很想去公司，努力展示自我，挺好的，就是逻辑有点乱，脾气太钢，问了一圈谁要做最后总结发言的，罗里吧嗦一堆话，想要自己上，还非得让别人来推荐她。一下子就把我逗乐了，想都没想就说我来！哈哈！那姑娘一下子没接上话，懵了。 然后就让大家讨论吧，也不给其他几个妹砸说话的机会，自己哔哔哔不停，别人说一句就顶一句，旁边还带了一个***妹，没逻辑还要努力展示自己，废话很多，让人很是无语，逻辑在哪里。看了看旁边蔫巴巴的几个妹砸，保护欲一下子就上来了！然后就成功的把自己变成了不会说话的一类小蘑菇，和旁边几个妹砸一起装蘑菇，不说话。哈哈，让那个leader姑娘和***妹互怼，我们看热闹。 可惜啊，***妹不敌leader战斗力啊，几句话就蔫吧了。不过，看着她被憋的脸红透透的，居然还挺好看！谈话过程有点混乱，戏份很足，有的妹子傻傻也很可爱。最终结果，时间那必须的是超标了，发言还好，自己打了个稿，有点条理就行，主要是为了气气那个小妞儿。写这个的字数竟然比我写作文还多！好吧，我要去吃晚饭了。总的来说，面试愉快！
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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面试经验分享，做好准备，运气总会来的。
面试职位： 市场企划经理-杭州
周一电话沟通，约了周二面试，先是hr面试聊了一会，主要问一些工作经历，薪酬结构，为什么跳槽等内容，然后介绍给运营经理面试，聊的比较详细了，介绍了某个主题下自己的工作经历，遇到某些实际问题时如何处理，比如活动的kpi指标设定。接下来运营经理让我稍等，介绍给营销总监面试，总监面试环节上来依旧是介绍一下自己的工作经历，个人认为要跟索应聘工作契合度高的经历来说，其次也是问了一些具体工作经历，问了更多实际问题，比如落地执行与要求不相符如何解决该问题，工作内容很多，节奏很快如何处理。最后还可以问一些相关问题，我是问了产品本身的卖点及优势，行业发展趋势。该公司目前市场份额很大，也在开拓一些新的业务，但是个人感觉目前对于自己的品牌背书很有自信，但是对于年轻人市场缺乏一定的应变及研究。 落地执行与要求不相符如何解决？
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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