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面试等最新动态
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职位描述
【不招培训生！不招培训生！不招培训生！】
谢谢理解！
【税前薪资】
● 技术初级（工作1年内）：4500-6000
● 技术中级（工作1~2年）：6000-8000
● 技术高级（工作3~5年）：8000-10000
● 领队初级：10000-12000
● 领队中级：12000-15000
● 领队高级：15000-20000
【入职待遇】
1、六险一金，绩效奖金、项目提成，全勤/优秀员工/特别贡献奖
2、节假日/生日/聚餐（含家属）/下午茶福利，交通/餐饮/网络通信/工龄津贴，加班1.5~3倍补贴
3、周末双休，带薪年休，婚/产/陪护假、伤/病假、丧假
4、无限制合理书籍、软件、硬件等开发基础设施申购
5、朝9晚6（含午休1小时），到岗时间可弹性后延30分钟，下班时间顺延
6、环球中心甲级写字楼，无隔断、开放式办公环境，宽松融洽的开发氛围
7、深厚海龟创业团队背景，扁平式敏捷小团队化管理，晋升空间、发展潜力优越
【岗位职责】
完成Java EE Web应用从网站原型/设计图到完整后台实现的开发工作，产物包括：
1、编码：产品源码、单元测试代码、最终二进制可执行文件/部署包
2、文档：设计文档、实现文档、接口/数据文档
3、手册：用户、开发者手册，API参考
【任职资格】
有以下熟练技能：
● JDK 7/8/11/17+、JEE 7~10+、Eclipse/IDEA、Tomcat 9/10+
● JUnit、Maven/Gradle、Git
● SpringMVC/Boot/Cloud、Hibernate、Thymeleaf、MySQL、Redis、Docker/Kubernetes
● 有良好的工作激情、创新精神和团队合作精神，有责任感和较好的沟通能力，热爱编程开发而非谋生工具
优先有以下熟练技能：
● Linux/MacOS环境下开发，IDE使用、单元/功能测试、SCM、CI/CD等构建流程熟练
● 跨平台/操作系统/设备全兼容响应式Web前端开发、测试经验
● 熟悉Servlet、WebSocket、异步IO、多线程高并发等服务端高性能编程API
● Nginx、ActiveMQ/Kafka、Solr/ElasticSearch、ZooKeeper、Dubbo、Hadoop等，集群节点部署
● 优先计算机或相关专业本科学历以上
● 优先2年以上后台开发、测试经验
● 优先英文阅读能力过硬，主要一线资料绝大多数为英文
【其它】
1、如果能力暂不达标，需有热情、上进、积极进取的学习心态，我们不吝惜助你脱胎换骨！
2、IT行业节奏很快，需有抗压、吃苦耐劳精神，并善于沟通，单打独斗的时代早已不在！
3、技术过硬，待遇从优，投递及应聘时请 务必附带线上WebApp作品集！ =)
公司简介
海龟创业公司，专营极富创意、前景和挑战性的项目，只做高精尖，走在Web领域最前端！
目前主攻：
1. WebApp领域：HTML 5/CSS 3/ES 5-9 Web应用
2. 移动App领域：iOS/Android 手机、平板应用
3. 流媒体领域：RTMP/HLS/DASH、F4V/MP4/WEBM、H.264(AVC)/VP8、H.265(HEVC)/VP9、AV1、MP3/AAC/DTS 高清流媒体应用
目前主营：
Web及移动平台上的高清PC、家用主机、App、微信、小程序的流媒体直播、点播、DRM、全球加密加速分发业务。
职业发展：
技术专精方向：工程师 -> 高级工程师 -> 架构师 -> 技术总监
技术管理方向：工程师 -> 高级工程师 -> 产品/项目经理 -> 项目总监
设计专精方向：设计师 -> 高级设计师 -> 设计主管 -> 创意总监
设计管理方向：设计师 -> 高级设计师 -> 产品/项目经理 -> 项目总监
公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心，地铁1号线“锦城广场”。
成都武侯区环球中心N1区
相关岗位
成都米点网络科技有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
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