Java高级软件工程师

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太原 5-10年本科全职

职位描述

 岗位要求
1. 计算机及相关专业，本科及以上学历，7年以上JAVA开发工作经验；
2. 熟练使用前端框架(如：easyui、extjs、anglarJS，vue等)至少一种；
3. 熟练使用Springboot、Mybatis等框架开发；
4. 牢固掌握java语言，java基础扎实，熟悉io、多线程、webservice，集合等基础框架；
5. 精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；
6. 熟练掌握Oracle、Mysql等数据库开发技术，有一定的sql优化能力；
7. 熟悉Tomcat、WebLogic等应用服务器及集群操作；
8. 熟练版本管理，如SVN；
9. 良好的表达和沟通能力，可撰写与整理设计和开发文档；
10. 具有强烈的责任感及进取精神、团队合作精神及学习能力；
11. 可出差，善于沟通，能承担压力。
 优先考虑条件要求
1. 有电信行业BOSS系统开发经验者优先；
2. 有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验者优先，在大型项目中承担过核心开发人员角色者优先；
3. 有分布式开发经验或熟悉以下技术优先考虑：Zookeeper、Kafka、rabbitMQ、ElasticSearch、Redis等；
4. 熟练掌握Hadoop技术体系，有Hadoop计算集群在实际项目上的开发和维护经验，有flume,kafka,spark ,hive,hbase,elasticsearch实际应用经验及编程经验优先；
5. 熟练掌握spark原理及数据分析相关的二次开发者优先；
6. 熟悉相关的工作流开发经验者优先。
 职位描述
1. 参与产品业务需求分析、产品功能设计、产品数据库设计、UI设计；
2. 负责产品重要模块的开发和核心代码的编写；
3. 参与新技术的预研、系统架构的技术选型与关键技术验证，以及项目中疑难技术问题的攻关；
4. 带领研发小组完成专题研发，进行任务分配、进度跟踪与质量把控。

公司简介

大唐电信科技股份有限公司于1998年在北京注册成立，同年10月，“大唐电信”股票在上交所挂牌上市，股票代码“600198”。

公司控股股东电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）是国务院国资委管理的大型高科技中央企业，是我国拥有自主知识产权的第三代移动通信国际标准TD-SCDMA的提出者、核心技术的开发者以及产业化的推动者，是第四代移动通信TD-LTE国际标准的核心基础专利拥有者，并依托在3G、4G关键技术和标准化方面的经验积累，在5G领域取得丰硕成果。

作为国内具有自主知识产权的国家级高新技术企业和国家级企业技术中心，大唐电信秉承深厚的技术积淀，已持续多年入选中国电子百强企业、软件百强企业前列。公司拥有多项核心专利技术，先后获得国家科学技术进步奖一等奖和二等奖、世界知识产权组织和国家知识产权局颁发的专利金奖等荣誉。同时，大唐电信高度重视自主创新，遵循“技术专利化、专利标准化、标准产业化、产业市场化、市场国际化”的技术创新指导思想，融入“绿色科技”的先进理念，建立了先进的创新管理体系。

目前，大唐电信在移动终端芯片、汽车电子芯片、可信识别芯片、信息安全与服务、智能终端整体解决方案、智慧城市、行业信息化、移动互联网应用与服务等领域具有丰富的技术积累和竞争优势。

大唐电信在北京、上海、南京、成都、西安、天津、广州、深圳、南通等地建立了产业基地，并设立了遍布全国的市场网络和售后服务中心，面向国内客户提供涉及整个网络生命周期的服务以及7x24小时快速响应。利用自身产品和技术优势，大唐电信产品广泛应用于全国30余个省、市、自治区及澳门特区，并已成功进入东南亚、欧洲、非洲等国际市场。

面向未来，大唐电信在“芯-端-云”产业链基础上，进一步聚焦ICT产业上游核心领域，明确“成为全球领先的集成电路、应用及解决方案提供商”的发展愿景，即以集成电路设计为核心竞争力，以“集成电路+”为核心战略，面向移动互联网、车联网、智能制造和物联网业务领域，为人员、车辆、机器、万物建立智慧、可信的连接提供自主可控、安全可靠的集成电路、应用及系统解决方案，服务我国信息安全以及“互联网+中国制造”国家战略。

太原小店区瑞杰科技中心A座1209

大唐电信科技股份有限公司的面试经历 查看全部297条面试

面试难度3.0

一般

非常难

感觉不是真的面试，是来想面试者想法的。

面试职位：通信研发工程师-北京

我在简历里的项目经历里带了一点DSP，他们就认为我是硬件开发人员了，去了之后问我一些DSP算法的问题，感觉他们不太懂，想找个人问问。然后话不投机就说回去等通知了。感觉筛选简历不太认真，另外有点面试官不太懂，想从面试者口中套某功能实现算法的意思。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

³²

电话面，先笔试后技术面，最后HR谈情况。

面试职位：运维工程师-其它

电话面，先笔试后技术面，最后HR谈情况。交谈过程挺好的，主要就三点：1、基础SQL能力（基础DQL/DML/DCL）；2、对产品业务的理解（电话面的时候会通知的）；3、个人对需求问题的分析思路等。总的来说面试效率很高，但筛选比例也高。锻炼工作经验和抗压能力的可考虑。

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面试结果：未通过

面试难度：未评价

面试感受：很好

两年前

⁸

面试的时候电话面试，有部门领导面谈

面试职位：移动通信工程师-北京

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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