产品经理

17年毕业转互联网行业时社招面试通过经验，适当采纳，仅供参考。一面电话面投了简历后不久就接到hr电话面试，大概是对孕婴的一些想法，自我介绍，为什么想选择互联网行业，运营是什么之类的，之后直接约了二面； 二面业务面两轮下午五六点时候面试的，先是直属上级，做了简单自我介绍，对于爱回收的了解，运营相关的基础问题，然后到怎么看待爱回收当前的业务及阶段，答了一些用户对于爱回收不理解的观念，问到怎么改善，主要是看对于爱回收的业务是否有初步了解及想法，当时答的现在看来比较幼稚，但还算在点上；然后接着是部门领导面试，自我介绍后提了下专业，为啥转行选运营之类的，面试官介绍了工作的主要内容，以及需要的相关能力，没有特别深入提问运营方面的问题，问了些对于加班的看法，工作规划，住在哪里，然后就回去等通知了。 三面 HRBP+总监面接到通知终面约的很晚，老板在开会，总监和HRBP一起面试，主要问了些性格因素，优点弱势，对于运营的想法规划之类的，以及是否会长期在上海，主要看意向度是否足够强，是否够稳定能吃苦，然后就会去等通知。最终通知等了挺久的，过期最终通知时间还没反馈，打了几个电话询问，最终确认了offer，收到了邮件，结束。如果真的想去，一定要表现出自己的主动性。 怎么看待爱回收当前的业务及阶段、用户不好的评论等。

1.一共面试了两轮，面试时间持续大概2小时左右，过往工作经历和在职工作情况都询问了一遍； 2.薪资福利都给我做了一个简单的介绍； 3.现场让我想运营的思路和具体要怎么做！还要我给一个具体的方案，具体怎么操作。 4.问了我期望的薪资要求，星期二面试，留了微信让我回家写运营方案星期四给他们。 5.星期五晚上给了PDF文档，6个不同的方案！我写到了半夜11.30，第二天上午面试的负责人又打电话来询问我每一个方案的具体执行情况和思路！ 6.人事打电话来确认薪资，关键还问我要了我4个月的银行流水说正在走审核流程需要身份证等信息。 7.本来说好2天之内发offer，3天后入职，结果3天后我主动问人事小姐姐，小姐姐才说该职位因岗位调整，不需要人了？What？以后再也不会给爱回收投简历了，也不会在你那里买卖手机！——差评-101分！就是骗取创意的，还侵害求职者的隐私！还要你的工资流水！千万不要去！

hc只有一个，海外事业部，有英文要求。面试官是个外国人（后面在领英看到面试官实际上很年轻，跳槽蛮频繁的，不过履历算是好的），先是电话面试过一次，后面约了现场再面一次。现场面面试官当场出了一道他们工作中的题目，让画原型图，我大概画了一个首页面，强调了自己觉得比较重要的功能点。后面根据面试官的提示画完了一个基本的产品原型图。因为面试官是技术出身，对于技术实现也有所强调。 总体感觉面试官是希望找到一个可以现场画出较为完善的线框图，对海外用户使用习惯有一定了解的设计师吧。我的表现没达到他的预期。当天下午就收到了hr未通过的反馈。当然后面看到面试官的工作经历，觉得可能也不是适合共事的上司吧。总是挑剔工作环境，把公司当跳板却不强调奉献的人，不太好。