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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、负责支持供应链、生产制造、财务方向ERP项目的管理咨询与售前方案工作；
2、配合客户经理推进销售进程，并在不同阶段参与营销推进工作；
3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险；
4、完成应用数据的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通；
5、完成售前工作业绩，完善行业方案及产品规划、样板客户案例以及企业管理模式和业务模式的总结提炼。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机或财务、供应链、生产制造等专业；
2、五年以上ERP行业售前/实施经验；
3、具备良好的创新思维，善于学习，熟悉企业财务/供应链/生产制造/等业务领域知识；
4、流利的口头与书面表达能力，能从宏观及微观面演绎产品优势；
5、良好的逻辑思维能力，责任心强，具有良好的自我认知及职业定向。
福利待遇：
1.缴纳六险一金，除去法定规定的五险一金，还额外缴纳意外险，2.项目奖金，出差补助，话费补助，交通补贴等各种福利待遇，3.节假日福利、带薪年假、一年2次的团体旅游、生日party、员工体检等等，4.根据个人表现升职加薪。
工作地：
杭州分公司，杭州下城区世嘉君座4号楼1105~1107室
公司网站： http://www.sageas.cn/
联系人：戎小姐 18072878657
公司简介
上海启封企业管理咨询有限公司成立于2009年，公司聚焦化工行业（精细化工、食品化工，医药农药、材料化工等)，为化工企业的管理现代化 （ERP)和车间生产运营的数宇化 （MES)提供服务，包括企业信息管理咨询、软件开发、销售、实施、售后技术支持。
公司总部设在上海，杭州设立分公司，是上海市高新技术企业，启封公司是全球排名前三的管理软件厂商Sage的亚洲核心最佳实施商，自有的化工行业MES产品拥有良好的行业口碑，我们的客户中有诸多的上市公司，业务逐步拓展到海外地区，包括美国、欧洲、印度、马来西亚等东南亚地区及中国香港地区。
（所有岗位均在杭州办公）
杭州世嘉君座4幢
相关岗位
上海启封企业管理咨询有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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