普工

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。...展开

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匿名用户

面试日立建机（上海）有限公司的普工

 -  上海

"人事态度很好，公司很正规的样子。"

未通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

一开始由人事对公司进行简单介绍，包括发展经历、公司规模、福利待遇等，之后会有面试资料填写和应聘岗位相关专业知识的笔试，面试问题有工作经历的介绍，日语能力如何，在校学习情况，性格的问题，职业规划等等，问题看似不算很难，大部分是面试常见问题，事先准备过问题不大，但人事和部门经理也不会表露出自己的看法，只是倾听，基本没互动，然后就是让你回家等通知，可能主要还是看眼缘吧，很多日企注重从头培养，升职基本从内部升，很少外面招管理层。
应届生和有工作经验的都有面试机会，就看面试官是不是看得上你了。可以说公司十分正规，从前台到人事都是十分客气的，还没面试甚至入职就开始以ppt的形式对公司总体进行介绍，也是比较少见的，一般这种都是入职后的入职培训才会有的。

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匿名用户

面试宝宸(厦门)光学科技有限公司的普工

 -  厦门

"在街上看到有人问要不要去宝宸上班的，就去写资料了。"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

面试经历：

在街上看到有人问要不要去宝宸上班的，就去写资料了，普工，简历的第一面是个人信息，第二面是些简单的小学生都会的题目，可是有些真的没什么文化的人要写半天。
到了公司在食堂边上有间在面试的，一个女的所谓面试，其实就是告诉你工资多少，天天上班加班的，然后叫你在一张表格上面写名字，后面备注，是内部招聘还是外部招聘的，内就写内，外就写外，照相，刷身份信息，还有个女的，跟你说下许体检，身份证她收了。到了下午，体检时身份证还给我们了，去体检，说每个人带30，看去面试的人还挺多的，14:30去，给我们一张体检表，体检医院是莲花医院，可能是三级的医院，叫我们名字信息，身高体重写完就可以了，15:00左右医生来了，每个人排队上体检车做胸透，速度好快啊，椅子还没坐热几秒钟说好了，可是还真有人体检不过，最重要的是体...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占13.37%

  • 该职位招聘中专学历占3.51%

  • 该职位招聘高中学历占12.91%

  • 该职位招聘大专学历占2.13%

  • 该职位招聘本科学历占0.20%

  • 该职位招聘其他学历占67.88%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占75.44%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.05%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占5.57%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占14.31%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占2.30%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占0.29%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.04%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.62%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占28.60%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占17.71%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占32.04%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占20.77%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.15%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.12%

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