Support Engineer

1.校园招聘来的很晚，而且是那种大型招聘会，如此看来感觉档次就不是很高、 2.现场纠结着投了份简历，毕竟专业不对口 3.一面群面。毕竟都12月了，校招基本都签完了，参加面试的大多都签了，部分是来凑热闹的，所以群面压力不大。先是每个人抽一个问题，英语回答。接着给个CASE讨论，貌似年年的问题都一样，讨论一个新的IT服务公司的的组织架构，职能分配，个人角色扮演等等问题。 4.二面，主管面试。问题都是拐弯抹角看能不能出差，只要能力不差，说自己接受那个70%出差率那一档的出差时间，基本上都会要的。 5.主管面试给我的感觉很不好。。。会问一些很无聊的问题。...查看更多

面试过程： 面试分为两轮，第一轮为小组面，第二轮为经理面。 小组面先是每人抽取小标题，用英语口头陈述，五分钟左右的样子吧；然后大家开始讨论一个话题，半个小时的样子，最后有一人来总结陈词，完事儿给自己和自己的队打分。经理面大概聊四十分钟的样子，需要说点英语，但是不一定是自我介绍，我当时并没有让用英语自我介绍，而是随便聊的，很随机，所以平时还是得练习下口语。...查看更多

先电话面试，稍微聊了一下background和英文。 一周后复试，按照猎头的说法，复试按顺序包括60分钟笔试+HR聊+Manager聊+高层聊（最后一项不一定会有。）而实际上我赴面后，Manager立即把我按住问了半小时，之后才要求我做笔试，题目多达4份。包括一套finance，一套IT基础，一套SQL Server related，一套压力测试+英文笔试。共计90分钟。 答完题后仍然是Manager过来一顿扯就把我送走了，当时就感觉没戏。因为谈话内容到最后只有一个——Manager反复跟我确认：你是否真的愿意过来？你是否真的做好心理准备，能承受这里的工作压力？语气已经不是普通的交流，而是质疑了。 第二天就得到了reject的消息，原因是MS SQL笔试卷不OK。。。这理由也是醉了。 据我所知这个职位因为对技术要求不高，给的笔试题非常flexible也很basic，而且前一个candidate所做的卷子根本就没有SQL而是unix/linux，估计是根据candidate的background选择笔试卷的。所以用SQL不ok做理由fail人很让人无语。笔试题倒真的很基础，MS SQL我纵然不太熟但据说卷面也有60+，但manager坚持必须达到80+。...查看更多