一共分四轮面试,群面,业务面,综合面,机考英语。第一轮群面,大概15个人分成两组,由3位面试官主持。先是自我介绍,然后两组讨论一个case,然后每个组由一位reporter进行presentation。接下来就是类辩论,让两组互相挑刺。还有面试官会给出一些比较hash的问题,挑几个人提问。最后让组员之间互相评价,觉得谁能晋级谁应该淘汰之类的。群面不难,就是要自信,勇于表达自己,不要在乎对错,本来case就无关对错,考察的就是团队精神和逻辑思维,还有表达能力。
第二轮和第三轮都是压力面,业务面会针对简历,深挖每一个细节,确保信息都真实的。而且确保你的经历和你的能力跟这个岗位是比配的,还会考察你对这个岗位的理解。还是要自信,因为是压力面,面试官会不断的质疑你的背景,专业,实习经历,能力等等,一定要有理有据的反驳他。然后反复表达出自己能胜任这个岗位。
第三轮是综合面,其实就是部门的老大面,前面已经深挖了简历了,这一面就比较随意了,可能是聊家常,但是都是考察你是否适合这个岗位,你是否稳定,你的一些行业见解。总之要有逻辑性,还有自信。
第四轮就是机考了,很简单,大概高考英文的水平吧,5道朗读题,看到句子读出来就行。20道听力单选题,还有两道随机的口语题,根据题目进行一段两分钟的演讲,都不是很难。即使四轮都过了,也不能保证你就一定能拿offer,还要看综合测评的结果。
中途还出了个小乌龙,因为我投的渠道零售岗在进行二面的时候,面试官就说我的经历和岗位不匹配,本来还想强行凹一波,结果没成功。面试官就说你这个经历跟互联网运营比较匹配啊,你为啥来面销售。我突然想起我的第二志愿就是互联网运营,于是就问他有没有机会面互联网运营?然后面试官很好心的帮我把我的简历交给了他的同事,让我在外面等一下重新面互联网运营岗,最后面完了4轮。真的谢天谢地,差点被刷了。
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