搜公司
看面经
查工资
找职位
发现
搜公司、看面经、查工资
高级搜索
登录/注册
登录/注册后,可获得:
看面经不在受限制
了解你感兴趣的公司和职业
企业数据全维度查看
全维度数据保障求职安全
保留浏览搜索历史
快速访问关注公司
首页
储备人员
储备人员
储备人员是做什么的?本页面为用户提供了储备人员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 09:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
储备人员简介
岗位职责
注意事项 对于应聘储备干部有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题. 国际化 国际化人才,是既具备全球的视野、先进的知识,也具备较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力,能在参与经济全球化进程中做出积极贡献的人才,他们是企业参与国际竞争与合作的重要保证和核心优势。国际化人才储备,有两个层面的含义:其一是本土人才的国际化;其二是引进国际人才。随着经济全球化的提速,从政府到企业对国际化人才的关键作用有了深刻的认识,我国人才战略也具有了利用“两个市场,两种资源”的战略导向。但人才战略的有效实施离不开持续的驱动力源泉和不断提升的战略实施过程,在这两方面社会的认识还普遍存在着一些误区。 我国国际化人才储备战略实施的两个误区 误区一:国际化人才储备战略实施的目的和模式误区。对于企业来说,国际化人才储备的目的是为企业“走出去”或“走进来”的战略服务,讲究的是国际化人才与企业发展的适应性。因此,无论是满足国际化需求的本土人才或是引进的海外高级人才,只要能够符合企业国际化战略的需要,都可以成为企业的人才储备。 国际化人才储备进程,政府引导是一个主要方面,但需要两个互动的配合。第一个互动是“政府——社会——企业”的互动。存在的政府直接推动企业的国际化人才储备模式,容易导致政府管制与政府行为错位,不利于企业自觉与企业自为。事实上,国外的人才智力输出大多是社会中介组织的行为,社会参与不仅意味着成本优势,还意味着“政府——社会——企业”共同参与的协同治理过程的形成。第二个互动是“经济——文化——综合环境”的互动。经济是基础,但经济发展不能促进文化繁荣与环境改善,就如中东地区的沙特阿拉伯,即使人均GDP水平高,也难以成为真正的国际化人才汇集的中心。因此,经济国际化导向必须转化为文化国际化导向与综合环境的国际化导向,这样才能全面、可持续地缔造一个持久的人才国际化环境,形成“政府——社会——企业”与“经济——文化——综合环境”共同推动国际化人才储备的进程。 误区二:国际化人才储备战略的驱动力导向误区。当前很多对于国际化人才培养的探讨具有片面性, 一些观点认为,企业是国际化人才培养和储备的关键,企业应该重视人才引进、人事管理和人才培养。另一些观点则强调,良好的城市经济、文化、政治环境才是吸引人才、留住人才的土壤。其实,这两种观点并不矛盾,国际化人才储备战略的实现有赖于企业和城市共同承担。两者分别从微观和宏观两个层面为国际化的人才成长提供了给养。 从微观角度看,企业首先要明确自身独特的发展战略和企业文化,将企业战略与本企业的人力资源战略结合起来,有的放矢地进行人才资源规划。在明确了人才战略之后,进一步完善人才招聘、评估、培训、提拔、激励等一系列人力资源管理制度。先规划,后规定,从而实现企业国际化人才储备战略与企业国际化人才培养和储备措施的统一。
查看全文
储备人员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
9,549
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
9,427
近半年趋势
下降
解读:储备人员在全国的平均月薪为¥9,549,中位数为¥9,427,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
来源于5055956份样本
储备人员就业
同比上月,人才热度
+5.44%
储备人员招聘
同比上月,职位数量
+0.6%
储备人员面经
新光天地
面试官还挺和蔼的。
匿名用户
面试了职位:
储备人员
感觉没戏
面试官还挺和蔼的,先说下工作的内容,然后直接考专业题,譬如设计专柜的平面立面等等,然后再上机考一些设计图。😂
2 年前 发布
哈尔滨啤酒
面试官很好,给我递水...
匿名用户
面试了职位:
储备人员
确定通过
面试官很好,给我递水,还叫我不要紧张,分为两次, 第一次是人事,第二次是销售总监,描绘了百威发展蓝图以及未来方向。
2 年前 发布
中通汇海
很正规的面试,但是有点走过场的感觉。
匿名用户
面试了职位:
储备人员
确定通过
第一天先看宣传片,期间答了一份心理测试题,然后就有人组织介绍公司和问答之类的,之后就是交题回家,第二天单独面试,问了一些基础的问题比如家在哪,对这份工作怎么看之类的,然后就是聊天关于这个工作的细节之类的,大约半小时,然后就告诉回家等电话通知……(实际上面试之后才明白是招电话销售)
...查看更多
2 年前 发布
1
福耀集团
无领导小组面试+单独提问
匿名用户
面试了职位:
储备人员
感觉靠谱
首先进行的是无领导小组面试,十个人一组,面试的题目是工厂发生7件突发事件,然后对这7件突发事件进行排序。面试的流程都差不多,都是3分钟阅题,先每个人发表自己的意见,然后进行无领导小组讨论,最后选出一个代表发言。 然后进行的是群面提问,根据简历来提问,每个人的问题都不同。
...查看更多
2 年前 发布
2
金立手机
储备人员 在金立手机工作
匿名用户
面试了职位:
储备人员
确定通过
面试三轮 第一轮是技术面,基本问到兴趣,有没有考研闲杂话题 第二轮是总监面,谈人生规划,薪酬 第三轮是签三方 来来回回七天,公司现在看来不错,只是当时没去
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
相关岗位
销售人员
储备干部
储备店长
储备经理
兼职人员
教务管理人员
技术类储备干部
非技术类储备干部
其他实习/培训/储备职位
实习生/培训生/储备干部
寻找更多岗位洞察
down
储备人员热门公司面试
01
新光天地
3条信息
02
福耀集团
2条信息
03
奇瑞汽车
1条信息
04
平安财产保险
1条信息
05
九州通医药集团股份有限公司
1条信息
06
长城汽车
1条信息
07
德邦物流
1条信息
08
金立手机
1条信息
09
包商银行
1条信息
10
广汽本田
1条信息
11
中国平安人寿保险
1条信息
12
百威投资(中国)有限公司
1条信息
热门搜索
东方优播
电商运营
蓝月亮
震坤行
热门公司榜单
独角兽企业
418家公司
高新技术企业
215957家公司
技术先进型服务企业
781家公司
科技型中小企业
481026家公司
众创空间
1373家公司
专精特新企业
25968家公司
科技小巨人企业
6283家公司
民营科技企业
20596家公司
瞪羚企业
23334家公司
雏鹰企业
8048家公司
隐形冠军企业
1317家公司
国家级技术创新示范企业
1917家公司
国家级企业技术中心
1414家公司
国家级科技企业孵化器
855家公司
专精特新小巨人企业
4302家公司
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
储备干部岗位职责
储备店长岗位职责
储备岗位职责
储备经理岗位职责
肯德基储备经理岗位职责
小仓库管理员岗位职责
HR trainee岗位职责
数控机床操作工-实习生岗位职责
英文审稿岗位职责
航空票务岗位职责
通信网络维护工程师岗位职责
研发课 作业员岗位职责
区域工程销售岗位职责
内勤 理赔岗岗位职责
工艺设计员-实习生岗位职责
陈设顾问岗位职责
调车长岗位职责
计量理化主任岗位职责
操任工岗位职责
开发代表岗位职责
储备干部工资
储备店长工资
储备工资
储备经理工资
肯德基储备经理工资
小仓库管理员工资
HR trainee工资
数控机床操作工-实习生工资
英文审稿工资
航空票务工资
通信网络维护工程师工资
研发课 作业员工资
区域工程销售工资
内勤 理赔岗工资
工艺设计员-实习生工资
陈设顾问工资
调车长工资
计量理化主任工资
操任工工资
开发代表工资
储备干部就业前景
储备店长就业前景
储备就业前景
储备经理就业前景
肯德基储备经理就业前景
小仓库管理员就业前景
HR trainee就业前景
数控机床操作工-实习生就业前景
英文审稿就业前景
航空票务就业前景
通信网络维护工程师就业前景
研发课 作业员就业前景
区域工程销售就业前景
内勤 理赔岗就业前景
工艺设计员-实习生就业前景
陈设顾问就业前景
调车长就业前景
计量理化主任就业前景
操任工就业前景
开发代表就业前景
储备干部招聘
储备店长招聘
储备招聘
储备经理招聘
肯德基储备经理招聘
小仓库管理员招聘
HR trainee招聘
数控机床操作工-实习生招聘
英文审稿招聘
航空票务招聘
通信网络维护工程师招聘
研发课 作业员招聘
区域工程销售招聘
内勤 理赔岗招聘
工艺设计员-实习生招聘
陈设顾问招聘
调车长招聘
计量理化主任招聘
操任工招聘
开发代表招聘
储备干部面试
储备店长面试
储备面试
储备经理面试
肯德基储备经理面试
小仓库管理员面试
HR trainee面试
数控机床操作工-实习生面试
英文审稿面试
航空票务面试
通信网络维护工程师面试
研发课 作业员面试
区域工程销售面试
内勤 理赔岗面试
工艺设计员-实习生面试
陈设顾问面试
调车长面试
计量理化主任面试
操任工面试
开发代表面试