客户关系主管

面试分两轮，直属领导面试后人事讲了很久，直属领导问的很快，自我介绍，对岗位的理解，工作内容分析等，说的八九不离十的话他们觉得下载了他们的软件或者有熟人在里面工作。基本按照劳动法，试用期会有五险等。不太喜欢人事说话的口气，有点指槐骂桑，莫名其妙的感觉，面试的人又没仇，有必要吗。 对这企业总体感觉一般，经过沟通和分析这是家有资本的企业，背靠大树不用担心资源，但不喜欢这家企业，没去面试之前真是表现的很热情的样子，其实去了就知道招的岗位有人在做，而且他们只是有很多问题没解决，找人面试也不排除找经验丰富的人探讨的可能。 ...查看更多

准备了一套中文、一套英文的自我介绍，结果完全没用上，因为进来了一个金发碧眼的老外，还有HR的人一起。满满两页A4纸的问题，面试了将近40分钟。说实话很久没说英文了，有点紧张。 不过问题不难，大部分时间是她在说，介绍公司，介绍岗位职责。后来她做了我的上司，不过没多久就离职了。 ...查看更多

填好个人基本资料之后，随机是性格测试 IQ测试，据说是千里挑一，你自己认为自己是怎样的人和别人认为你是怎样的人，选题一样，这个测试结果还是非常准确的，我是在进入公司半年后才知道自己的测试结果，个人感觉评价和测试结果精准。半年后还有英语在线考试，总之非常重视英语水平。...查看更多

JD上薪资税前8K,据说年底能有14-15薪面试官是部门经理,说这块刚成立,之前由客服兼顾没有特定人管理为表诚意,提供了之前的数据分析及CRM逻辑问了之前是否有管理人员,回答有过之后还是觉得管理方面不行问是否愿意从专员做起； 薪资低很多,变相压价让你顶着低级职位做高一级的事情应该是这家的用人之道,也体现了这家公司的面试多没诚意另外建议面试不要提供过于全面的前工作内容,对于这家公司这些资料可能就能维系很久。 ...查看更多