最低:¥2,030
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥24,808
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥23,964
近半年趋势
持平
解读：组织发展在全国的平均月薪为¥24,808，中位数为¥23,964，其中¥22k-30k工资占比最多，约18%。
来源于178819份样本
组织发展
组织发展是做什么的？本页面为用户提供了组织发展的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-06 20:00:00 更新
组织发展简介
岗位职责
1. 负责新人衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，协助营业单位的部分制式化培训，不断提升理财顾问的销售技能与服务水平，大力改善销售队伍的工作能力；
2. 完成上级领导交办的其他事宜。
2. 完成上级领导交办的其他事宜。
组织发展工资
整体分布
历年变化
组织发展就业
同比上月，人才热度
-2.22%
组织发展招聘
同比上月，职位数量
+7.94%
组织发展面经
感觉没戏
感觉靠谱
面试：组织发展。总体来说体验还行，难度会一直叠加，应该是通过了。
面试的党务岗，首先有一个笔试，笔试内容是行测加岗位相关的试题，笔试过了之后面试，面试有6个面试官，面试官还比较和善
2023-12-28 发布
面试：组织发展。细节还是很不错的，难度也是有的，希望能通过。
第一轮：组长面试，都是soft skills，像对话，聊之前的工作经历，做过的项目，按照job description为什么对这个工作感兴趣，觉得我们这个工作是做什么的，共30分钟第二轮：大组长面试（后得知已经是公司准高层），一上来就说要测试我英语，然后我回答的时候就觉得她估计很尴尬，因为我小时候就在国外，英语比她好，她撑着问了我2个问题后放弃了，换回了中文，问我行业的经验，为什么感兴趣，对她下面的组的方向里面哪个最感兴趣第三轮：另一个组长面试（后得知是最后的组长），问得很细，问怎么看一个行业，AR/VR行业的发展和问题，什么时候能够商业化，需要经历几个阶段，依据都是什么，非标准的广告如何定价，回答中会被challenge需要自圆其说第四轮：跨组，大部门里面别的组的领导来面试，问了行业背景，我准备了一套行业背景的说辞，在整个过程中用了3-4次...查看更多
2023-09-18 发布
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