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已选
铜仁
清空已选条件
需要提供学历证书、身份证等有关证件,然后进入面试程序。
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过确定通过
需要提供学历证书、身份证等有关证件,然后进入面试程序。首先是人事部部长进行面试,然后是您职位所属的部门的领导面试,会问一些个人工作经历,对工作的熟练程度等了解。然后如果通过面试会有三个月的试用期。在贵公司工资待遇还是不错,也很注重人才的培养,平时注重员工的业余活动,还开设了一些娱乐室供员工锻炼、健身娱乐等。...查看更多
2 年前 发布
面试前一天公司的人力...
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过确定通过
面试前一天公司的人力资源部打电话来通知我次日去面试,第二天一早到了公司,人力资源部经理见到了我,非常可亲的一个中年女性,我们聊得很开心,工资待遇谈妥之后,约定3天后入职签合同。
2 年前 发布
首先听公司经理介绍公...
匿名用户
面试了职位:信贷员
确定通过
首先听公司经理介绍公司的发展路程和发展前景,然后根据应聘的职位分专业进行一个简单的专业知识的考试,然后一对多的开始面试。
2 年前 发布
暑假实习面试就是走个流程
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过感觉靠谱
5分钟的自我介绍,读大几了?以前实习过吗?最大的优点是什么?有什么缺点和不足?对保险这个行业的认识和看法,对公司的了解,以及自己未来的发展规划!
2 年前 发布
面试官很好说话。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过感觉靠谱
面试官很好说话,叫我不要紧张。放松一点。都是一对一面试这样的。其他人都是5分钟。我三分钟就了,很好的。
2 年前 发布
面试过程比较轻松,比较直接
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过未通过
等了一上午,中午面了30分钟,对着简历面试,感觉一般,面试官还是很专业的,能够一语中的的看出问题并进行挖掘。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:成本总监
确定通过确定通过
通过前程无忧猎头联系后前往面试,第一天面谈人事,笔试,第二天见总经理,第三天见部门
2 年前 发布
机会总是留给用心的人
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过感觉没戏
填写简历,然后人事部面试,领导面试
2 年前 发布
没准备好就不要开始,加油
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过感觉没戏
面试前多准备好资料,多做几个前段架构,聊的时候知道别人问的目的是什么。人事端主要说说自己的兴趣爱好特长什么的。
2 年前 发布
准备工作做到位的花,基本无压力。
匿名用户
面试了职位:集控运行值班员
确定通过确定通过
1、自我介绍; 2、对公司的认识和看法; 3、HR问些团队、合作的认识和看法; 4、假设一个问题,询问处理方式。
2 年前 发布

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