公司基本只招有两年以上工作经验的人,因为毕竟是一个小私企,它舍不得花钱培训你,招你过来基本上就是让你干活的,面试方式有两种,一种到公司去现场面试,另外一种通过电话面试,面试内容基本差不多,无论你是应聘软件、硬件还是结构,他们首先看你学历,基本上本科以上即可,然后就主要关心你工作经验了,会问你之前干了啥,在你说的那些项目里你都参与了哪些,如果你之前干的工作或者研究的技术跟公司招聘要求比较符合,并且你能自圆其说,基本上就问题不大了。
然后当技术面通过后,行政会打电话给你,会具体告诉你一些公司的基本情况和薪资待遇啥的,尤其是薪资这块,务必问清楚,否则会很吃亏的,如果行政故意不告诉你薪资,那多半给你的不高,如果你入职干了一个多月才发现工资远远低于招聘写的最低工资,那你就亏大了。
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行业
已选
南阳
机械制造/机电/重工
清空已选条件
愿不愿意在公司长期发展
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过
先说一下你会啥,然后就一直问你愿不愿意在公司长期发展(让人很无语的问题,愿不愿意在公司长期发展是需要看公司对待员工如何的吧),根本没问什么专业性的知识。
2 年前 发布
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