校园招聘的话，在宣讲结束后直接每个人一分钟面试，抽取一个问题，一分钟准备然后一分钟回答，我抽到的是“如果让你组织会议，遇到一个‘鸽子王’，你该怎么办”，回答完毕后，第二天早上收到面试通知，很赶，是9点，匆匆过去，面试官很严肃，不会和你笑嘻嘻的，先自我介绍，然后盯着你的简历问问题，第一问题“为什么没有实习经历”，千万不能给自己挖坑，编造，他们会深入的问下去，除非你编的很好；还问了对于这个岗位有什么了解，对史密斯有什么了解等等，反正从头到尾很严肃的。...查看更多

1、网申，当时投简历属于海投，对于公司和岗位职能并不是十分了解 2、宣讲会：我错过了我们学校的宣讲会，隔天HR给我打电话建议我去隔壁学校宣讲会多了解一下，正好那个时间有空闲就过去了，宣讲会当晚结束后进行了一个简短的初面，自我介绍，家庭情况，竞争优势等 3、复试：8人一组，进行了无领导小组面试，就一案例进行讨论并得出统一结论后推选代表汇报，案例内容大概是某地区零售店铺近期业绩不佳，下列10个原因中找出3个影响最大的。我在讨论过程中没有担任具体角色，但是发言的内容质量较高，也推动了讨论进程，得到了面试官的认可，进入终面。 4、终面：复试当天晚上发出通知，要求在第二天上午进行终面，终面内容是案例分析题目，需要制作PPT进行答辩，我的题目是体育用品企业如何抓住全民运动这个良好契机。答辩结束后，5位高管对我进行了将近40分钟的轮番轰炸，但大多数还是就个人情况，择业观念等进行提问。 5、offer：当晚进行了通知，第二天上午进行了OFFER的发放，整体的面试过程感受很好，非常喜欢招聘团队的同事。...查看更多

我是在校招上投递的暑期实习生的岗位，我就申请了自动化工程师暑期预科生这一职位。投递之后就是等待，在等待了一段时间之后，我接到了HR的电话，电话中基本没有问什么问题，大概问了几句之后，觉得可以就嘱咐我什么时候去公司面试。最终我的面试（机械工程师岗位）被安排在了热水器厂。 这次面试HR还带我去公司食堂吃了饭，吃着早就声名远扬的史密斯食堂，也感受到了史密斯公司的热情。也许是暑期实习，所以面试比较简单，只有一场群面，在群面之后，简单介绍了一下自己，并分别说了一下对公司的看法；群面时10个人分成两组进行，还请来了生产部的主管，讨论的题目是“如何提高热水器的保温性能”，大家分成两组之后，开始进行群组讨论。 经过面试，最终我通过了面试，被安排在了APCOM部门，职位是机械工程师预科生。 ...查看更多

1.参加宣讲会； 2.投递简历，HR会筛选简历的； 3筛选简历通过之后，首先是HR的初次面试，会问你的相关专业的问题，课题经历，为什么选择我们公司之类的； 4通过初面之后，就是HR主管和用人部门的相关经理、副总，主要会问你专业的细节，你是怎么做的；为什么回来这个城市工作等等。 ...查看更多

先是收到HR的电话，问了一堆个人情况，然后突然用英语跟你对话，测试你口语能力，然后HR小妹会对你进行初步评估。紧接着你会收到HR老大：陈工（具体名字就不说了）的电话，会问比较细的问题，现在做的工作范畴，部门架构，人员组成，然后让你发两份简历，中文英文各一份。隔了几天收到面试通知。请教去面试，早上九点半开始。来了四个技术部门的领导，和一个HR经理，然后开始闲谈，突然问你一些技术上的问题，突然转换成英语，就这样，从9.30面试到接近11点。...查看更多