朋友推荐的第一次面试。 我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义 上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。 那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。 我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。 在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。 在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧 张感，但总体上肯定比我强多了。 面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。 当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。 通过面试可以看出，虽然有些遗憾，但我从中得到了很多收获。因为它完全让我意识到现实社会中的竞争性和残酷性，让我知道找工作不是一件很容易的事情，必须通过吃苦耐劳才能取得成功。自从参加面试以后，我也想了很多。尽管失败了，但我能从失败中发现自己很多不足，并寻找成功的秘诀，才能在下一次的面试顺利通过。 关于面试，我现在的问题主要就是缺乏自信心和缺少沟通能力，可能是因为我比较内向，不太愿意和人表达交流。还有，就是我觉得自己的能力有所欠缺，老是不如别人。这也就往往产生了自卑心理，不敢面对机遇，迎接挑战。每当遇到挫折时，更是缺乏心理上的承受能力，让我难以继续前进。 对此，我打算要增加我的面试经验，开始吸取教训。随着社会竞争如此激烈，我要增加自信心，主动与人进行沟通。要大胆的尝试，去面对各种挑战。遇到挫折时，不要害怕和后退，以顽强的精神战胜困难。因为如果一个人充满了自信，别人就会知道这个人有这方面的能力，自然也就相信他。所以我认为，一个面试的成功与否取决于一个人是否充满了自信心和有着良好的语言表达能力。通过这两种优势，才能够提高自己的面试水平。 大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。 最后我想说，这次面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。 经过了初试和复试， 初试是HR面试的，简历是朋友帮忙推荐过去投了。总结几点分享大家。 1，简历没写好，简历得多加点水分。其实公司很多事情，你都能做，进去了学两天就会了，除了技术类的或者特别专业性的东西。主要是先把简历写好，多投多争取面试机会，不要因为自己没做个，就心虚。以后不必心虚！ 2，面试时不要忽悠，我都比较实事求是。不过我感觉得出人家对我第一印象还可以。只是后来我不经意就自己提到了孩子，复试的时候人家就有想法了。还好人家都给我了台阶下。 3，状态要好，太生活话的不太适合在这家公司。 所以说面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么 作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利，天衣无缝，谁知当我走进面试现场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好。 出现这几种情况以后跟我们老师和同学交流总结一下、 一面试前的心里问题 面试前是要有一定的心理准备的：面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。。常言道：不打无准备之仗，5分钟的面试，要做5小时的准备都不为过。 针对职场面试，把握一下意识，效果肯定会更好，甚至可能出现意外的惊喜。 （一）淡化面试的成败意识， 首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。 （二）保持自信 只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、充沛的精力。 （三）面试语言要简洁流畅，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅。 有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失。 一、 对自身立场的表述清晰度。 二、 对申请职位的了解程度。 三、 热情程度。极大地表现求职地热情，而不能简单地说："好，明白。" 四、提问。面试过程中不可向面试官提及太多的疑问，宁可做到”问则达，不问则无语“。 通过此次面试 跟同学和老师交流和总结 我得到了一个面诀窍：面试的一个动作体现你的素质，一句话决定你的去留过。...查看更多

面试过程： 第一轮：初试（笔试），我面试的初中数学老师。先做了一套精锐内部的测试题，在线测，挺高端的。全部是选择题，但难以程度有区别，知识点涵盖比较全面。测完就知道过没过。120分钟时间，我花了80分钟左右完成的。笔试过了之后，校区教学副校长简单聊了两句，主要问了之前的工作情况，离职原因等； 第二轮：试讲——分科目，面试官在初试的题目中随机抽了4道题。然后两两分组，进入小教室面试。面试老师先各自问了几个问题，无非是个人情况等。然后分配了每个人要讲的题目，然后就开始讲课。 （二面的结果当场就知道，能进三面的会直接留下来进入三面。） 第三轮：桌面（群面）——不分科目。面试官感觉是一个很有来头的大BOSS，还有一个教务主任，大家围桌坐一圈。主要流程：1. 自我介绍（英语老师用英语）；2. 说说自己通过何种途径了解精锐的，及所了解的精锐的优点和缺点；3. 说说自己加入精锐，最想得到的2-3样东西（无需展开！）——上面三项是大BOSS进行，PS. 大BOSS还挺幽默的！4. 教务主任跟大家简单交流了一下；5. 老师提问环节。 第四轮：电面（人事通知发Offer，详述工资福利等）。我还在焦急等待中。。希望自己好运吧！...查看更多

如题 昨天复试加终试 复试试讲 20多人吧 分两批 一批两组 主要是人多 才这样来的 一人扮演老师 其余学生 考察团队配合 讲题思路逻辑 注意发散讲解 别仅局限于题目 最好不要讲错（题目是之前做过的中考题 ） 终试 群面 一次3-4人 得把握机会 是一个教学总监 坦白来讲 对于她所说的内容不太有兴趣 主要是之前有了解 一切有心理准备 感觉不管复试 终试 都有英文自我介绍的 口语不行的话 得准备一下的 都要积极些 我是被之前的人把话说完了 我就没讲太多 显得不是很主动 现在心里没底 能进复试或终试的一般都是有经验的老师 忙活这么久 主要是离得很近 感觉要白忙活了 对了 面试时要穿的正式些 我穿的太休闲了 本来想展现一下自己的 又怕觉得不稳重什么的 目前还没有收到offer...查看更多

我面试的是中英编辑，公司还算正规，规模也挺大，去了找人资之后，拿到了一张英语高考模拟试卷，做完之后就让我回去等通知，大概四五天吧，说我过了，然后跟学科组长面试，先做自我介绍，中英文都可以，然后就问了一些常规的问题，兴趣爱好，对工作的了解之类的，总之试卷卷面成绩高的话通常没多大问题了。 现在再过来面试，英语需要再做一篇中文文章改错，主要是同义近义词的误用，然后现在实习期变成三个月了，五险据说是从实习开始交，一金是入职之后才开始交，选择不交的员工每个月有100块钱补贴。 进来以后如果没有教师相关工作经验，不是211，985院校的，工作年限不到两年的，工资通常在交完五险之后不会超过3000，但是公司提供住宿和午餐，所以一般般吧，最大的问题是这边没有发展的空间，可能来了两三年了，还在做同样的工作，出书旺季可能天天加班，单休，但没有加班费，可以调休，如果书多的话，加班时间是调休不完的，每年会清零，所以加班时间用不完也不会有补贴。...查看更多

初试做了一份英语试卷， 也不知道有没有改，等了好长时间副校长过来谈了一些基本问题， 比如有没有教学经验，为什么想当老师，为什么不考编制等等，然后让回去等通知。过几天复试是试讲上次做的试卷，所有面试者围着一个大桌子，包括一个面试的老师，让一人讲两个选择题，估计我有一个讲错了，所以没过，十几个人收了五六个大概。...查看更多

面试分三轮，第一轮笔试去校区做了一张试卷，全是选择题，几乎都是中考高考原题，通过后，大概不到一周时间通知复试，还是那张试卷，大致把试卷看一下，然后分学科到各个教室，先做个自我介绍，然后应该是教学学科带头人挑两道题进行试讲，这个要求比较严格，毕竟是个很重视教学的培训机构，讲解过程最好详细，逻辑性强，并把考点讲出来，然后进行点评，试讲者互相点评，面试老师点评，自我点评，看看我们对本学科的研究，对学生学习特点的了解，教学方法的掌握，及考点的了解。 然后再提几个问题，比如，为什么从上家公司离开，对精锐的了解，为什么选择精锐等等，之后就会通知第二轮试讲有没有通过，第三轮就是人事让试讲通过的再群面，自我介绍，介绍校区，选校区，说下工资待遇，员工可能的离职原因，工作时间的特殊性，大家都考虑清楚，做好双向选择，可上班时间，然后等两三天会打电话通知校区的分配，然后就没有了。结果在家等了四天也没通知，说面试通过了，再耐心等一下...查看更多

去给了一份中学数学试卷和一份文字改错试卷，说是笔试完等2-3天就会收到面试电话，因为当时笔试的题基本上我都会做，然而我并没有收到面试邀请，就打电话过去询问，人事说我笔试没问题，都过了，可是他们要招的数学编辑是要招与数学相关专业的，所以就不要我，那我就问既然这样，当初在网上收到我投的简历看到我的专业不符合为什么还要让我去笔试，专业不符但是数学成绩好的也不要这是什么逻辑，公司的所谓规定我真的是不懂，工科生的数学学得好的大有人在，这样的公司简直不可理喻！...查看更多