1.我在boss上主动联系的，然后hr问我期望薪资，我说了他们给出的区间最高值。4-7说了7+。 2.hr问我低于7k可以商量还是不考虑，我说不考虑。毕竟这个薪资对我来说已经觉得有点低。 3.HR回复说给负责人看下，合适的话两日内联系我面试，否则不联系。这个意思就是如果联系的话能够接受我的薪资预期没错吧？ 4.两天内给我电话确认然后发短信约我面试，下午两点。 5.我1.17到了，联系后说他们在休息，让我等着。我的确早到了，所以就在外面耐心等着。 6.快到两点后约面试的人让我直接去其行政部门，出来接/领人不是基本礼貌吗？我知道你行政部门在哪儿呢？ 7.好不容易找人问了到了行政部门，也没给杯水（我已经被晾外面半个多小时），甩张纸让我答笔试题。填完以后要了我自带的简历和笔试题，把我带到小房间等着。 8.我实在忍不住了口渴问能不能给杯水，然后很快有hr拿着我的简历和完成的笔试过来面试。 9.hr先是问我听说过他们公司吗，我说以前没听过，这次有在boss上了解。然后问我的期望薪资，在我说出期望薪资后hr一脸“你痴心妄想”的样子。说是这个岗位技术含量不高，3k找个应届生很容易。问我如果是hr会怎么选（意思就是3k的应届生他不香嘛）。 10.到这里我已经知道这次面试结果了。但我有点生气，毕竟我坐地铁花了将近三小时等了半小时才等来的面试。如果你不接受我的薪资待遇那喊我过来干嘛？ 11.所以我直接问了，hr开始甩锅，先是说boss上联系我的和约我面试的不是同一个。我说约我面试的人又没联系过我，肯定是通过boss上那个才知道的，所以怎么会不知道我的期望薪资。 12.被戳穿后hr开始秀优越贬损我，说我们也不是不能接受这个薪资，我们公司优秀的运营8k,10k,20k都有blabla，我们能给7k，但要看你合不合适，够不够优秀（潜台词就是我不够咯），既然你们有更高的为什么一听7k就谈都不想谈了。 13.继薪资问题掰扯完后就问我还有没有想问的。我说没有是不是面试就结束了，她说是。我说那没有了，你的决定我也知道了我也不想问了。她问你不想了解福利待遇吗？我说能入职再了解也不迟（既然过不了我也不想知道）。 14.绝了，hr开始主动讲福利待遇，而且讲得还挺好，画饼画得很可口。居然让我有点懊悔要高了工资的感觉，画饼技术可真不错哦。 15.一面到此结束，不过我想是不会有二面的。索性都发出来吐槽。 16.总结，这次面试就是hr刷业绩用的。她面试的问题非常不专业，就两个，听过公司没有以及我的期望薪资。我填的资料完全没看，对我的工作经历也完全没问。我就不信真心招人会不问问你的过往工作经历。跑了三个多小时就这么被溜了一圈，我真是费了好大劲忍住没有口吐芬芳。 ...查看更多

我是猎头推荐过去的，下午一点到的公司，然后给人事打电话，到公司人事会先给你一张个人资料表格和面试题，面试题一共7道，考察的较为全面但也偏基础，比如第一题int和integer的区别，会让手写单例模式。 笔试写完后，面试官(直接领导(目前部门唯一一位员工))会先看面试题，估计面试题也是他自己精心挑选的吧，面试官比较负责会花一些时间看完你的答案，然后过来和你一起探讨你的答案，并且在题目上做记录，比如我没有答出很重要的integer可以为null用作数据库传值，他就在第一题上画了个圈圈，会引导并帮助你完成答题，题目这块我感觉聊的还不错。 题目全部过完后会自我介绍，然后聊下工作内容，面试官想知道你具体做的是什么，会让你介绍到具体的项目，甚至实现方法，然后会介绍下这份工作做什么需要用到哪些，聊一下自己的职业规划，具体未来几个月的学习计划，总体感觉还不错，面试官应该是那种温柔又牛逼的人吧，公司需要招聘的是有过springboot开发经验的人才，我只用过spring还没开始学习springboot，从猎头那里得知，公司当晚开了会议最终决定将之前面试出的候选人全部推翻重新招3-5年的经验丰富的开发人员，比较遗憾的是当时应该问面试官要个微信虽然可能会被拒绝。 公司是才创立，有一种游戏工作室的性质，目前38人，个人感觉这个岗位可以学到很多知识，有利于个人发展，当然加班肯定也会很严重，如果公司给我发offer(yy)的话，我应该会去，当然仁者见仁，只能帮你们到这了，毕竟这是我感觉比较好的一次面试经历。 ...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

面试上来先是笔试，有关手游方面的知识和相对应的小语种翻译，因为之前没有相关的手游知识的了解再加上有点紧张，答题和翻译都有点力不从心有点乱写的。之后是一对一面试，我之前也做了相关的功课，觉得面试聊的还可以，说是有复试的话，三天内通知，结果没等到，心里已经大概猜到没过，但是还是想争取一下，至少确认下是哪里出来问题，也好增长点经验。 但是打电话通知我去面试和我回电话过去接的都是南京总公司的人事，我询问了结果，说是没过，问了是哪里出了问题，说是不知道呢，因为是分公司那里面试的，也不方便把分公司的电话给我，好吧，表示理解的。说实话觉得特别遗憾吧，上海分公司正在向海外发展，需要大量的小语种人才，难得的机会，结果首次面试没过，所以特别想知道是哪方面出了问题，哎。 ...查看更多

9月27号晚上八点多收到二面的通知，不得不说新城校招效率很高！9月28号下午三点多的时候已经有很多人，听说今天一天都在进行二面，二面如果面试官满意的话会让你等着继续参加三轮面试，如果没进的话人力小姐姐会来通知你回去。二面是1V1，主要问些个人信息，身高籍贯和高考分数。我面试的是企划管理岗位，面试官问主要有这几个问题：（工作一年后可以调岗）然后针对我的回答说我对企划管理的了解仅是一部分，新城企划通俗些来说有SP和PR，就是打折促销和活动宣传。主要包含三个部分：活动策划，设计和媒体宣传。接着我聊了一下关于我对吾悦广场的了解，感觉聊的不错。最后就被安排等着三面了。大概五点半的时候被安排和另一个面试官进行了第三面，感觉这个面试官有点犀利。自我介绍后就开始问问题：（我回答的是前期可以接受，长期接受不了）最后问完这些，问我有什么想了解的问题吗，之后面试就结束了，感觉最后面试时候没有表现的很好，主要还是经验太少，多积累积累，不要紧张！虽然就参加了一个企业的面试，不论结果怎么样，但感觉对我帮助还是蛮大的，后面面试说话也越来越有条理了！一直以来都很害怕面试，容易紧张，但是越怕什么就越要去面对，加油(ง •̀_•́)ง。...查看更多

首先笔试，就是C++的基本的题目，选择，填空，编程有必做和选做，必做就是字符串交换，链表之类的，选做有设计模式还有其他，笔试过后说过几天出结果通知面试。面试是一个技术主管面，问问C++基本内容，数据结构，还有你项目经验之类。技术面完，人事主管面试，说是3个月试用期，结束后转正之类的，然后说过几天不管过没过都给通知。...查看更多