实习生面试。填表+笔试+三轮面试，总计两个半小时，当场出结果，当晚发offer。 首先，正规公司，总体体验不错。笔试题开放，HR客气礼貌，业务面试官们有亲和力，各环节衔接处等待时间很短。具体笔试题不便透露。业务面试就是聊聊专业学的东西，之前做的项目，对工作内容的看法之类的。然后面试官会介绍一下公司和这个产品品类的情况。实习生面试要求不会太严苛+有作品+之前有一点邮件沟通，业务面算是比较顺利。 HR面试中会考虑到一些风险相关的内容，我花费较长时间解释了某个特殊情况，也得到理解和认可。这里建议不要隐瞒关键信息，不是原则性问题的话都可以商量的。实习薪资按日计算，不高不低，但是三餐零食全免费这一点相当实惠。感觉上还有多谈一些的空间，但是实习工资本来就给不了太高，顶多每天加十块钱。不费口舌了，给HR姐姐留点小确幸吧，毕竟我以前也做过人力资源工作。总体情况就是这样，入职要准备的材料什么的都会写在offer里，就不在这边写了。 ...查看更多

回应以上标题，为什么说面试官很low呢？一共有以下几点： 第一：聊了大概有七八分钟之后，面试官说：你的工作经验和其他的候选人来比不太占有优势，其实说到这里我是很无奈的，既然如此为何还要安排面试，完全没有聊下去的必要。接着面试官阐述之前刚招了一个六七年工作经验的猎头做招聘，OK，我可以理解，然后说着说着又说之前一个公司做客服销售的转岗做了招聘，招聘的效果也可以？额。所以你到底要讲的点是什么呢？到底是工作经验重要，还是工作态度重要。 我后来引用了身边的一个列子，大概意思讲的是：这个人学历、毕业院校、以及之前的工作经验都是可以的，但是和她共事发现其实工作能力很差。然后面试官听完说了这样一句话：我不知道你和我讲这个例子是什么意思？后来我笑了笑。我现在告诉我是暗讽你之前说的话前后矛盾、告诉你学历以及工作经验并不能代表一个人的能力。每个人的工作经验都是在慢慢增长的，如果按照工作经验直接来衡量一个人是很可笑幼稚的。 第二：面试官说：你既然有了三年的工作经验了，完全可以找主管甚至以上的岗位，为什么还找专员，我淡然一笑，因为我觉得问这个问题真的很low，做为一个人事，难道之前就没有对大公司的岗位要求了解一下吗？我是可以在一家小公司找到一个专管以上的岗位，正常大公司，专管级别的工作经验都要达到5-6年，这个问题问的能不能再水一点呀！ 第三：聊到最后，面试官得出的结论是：我语言能力强、谈判能力强、很自信、很强势，所以推荐我去做风控专员或者投诉客服。我就呵呵哒了，真想一走了之，别再浪费彼此的时间好吗？ 第四：面试完了，我才出了门在等电梯，那位面试官和另一个女生就在前台那边讨论评价我！声音很大，我都听见了。拜托能不能专业一点呀，我不聋，我是可以听见的，好吗？ 就记得以上四点了，毕竟这段面试经历，我是真的不想回忆了。做为一个面试官，代表的是这个公司的门面，这样low水平的面试，真的会一下子把这家公司拉到水平线以下的。面试官最起码做到讲话不流畅、逻辑不清晰，真是很大的弊病。 ...查看更多

建议面试前还是去刷题，卷子总共有10多道题目，其中大部分都是手写代码，涉及http协议，python binary 移位，python封装器，python 字节流，css3， css3 flex， float， sql 去重， sql 搜索（注意熟练group by having count） 正则表达， shell 语句。还得熟知 诸如cdn， WebSocket 等概念。说句实话，30分钟要填表又要写卷子真的很难，并且sql 题目难度比较高。 一位面试官，面试官会根据试卷问问题，还问了很多sql 优化得问题，面试官态度比较严肃，有点打压式面试。总结感觉是想招一个精通后端得大牛，水平不高还是多去刷刷题吧，公司看上去环境很不错，位置靠近地铁口。 ...查看更多

两轮面试，先发了一本公司宣传册让我看，三分钟以后是一名30左右的女性进行初试，问了一些和简历相关的内容，主要是之前的工作经验里有没有跟客户打过交道，然后她介绍了一下公司的情况再是她们部门的情况，说部门目前二十多个人，还在迅速扩招。可是我明明应聘的是产品助理呀，她说部门涉及的工作比较杂，包括当客服之类的，角色随时改变。紧接着问我有什么想问的。 之后让我稍等一下，就去喊他们的老大来对我进行复试，复试没有交流太多，就问我了解他们公司吗，然后就开始自顾自地详细补充上一位没有提到的问题，最后问我有没有要问的，他提到的最重要的是他们的晋升通道和他们的扁平化管理，试用期薪资很低，但是人事效率很高，昨天面试，今天就打电话来了。 ...查看更多

首先是人事这边电话邀约，公司地点也比较偏，下地铁还得坐公交，公司就在孩子王里面，去了之后简单填下基本信息，人事就进行初面，觉得可以就让销售老大来面试，丑话说在前头嘛，996和出差是家常便饭，给我说了下公司主要针对的客户群，基本上都是行业前三，销售模式是面销，刚去公司会有三个月的试用期，第一个月主要以学习产品为主，第二个月会有老人带着跑市场，第三个月你就自己去市场跑。 成单周期这个不好说，毕竟是做连锁客户，客单价至少也得几十万到上百万。现在人家一般都有自己的系统，就看你有木有能力让人家替换掉。公司分工明确，销售主要是搜集客户基本信息，客户有意向就让售前来沟通。提成这一块也没什么标准，全看个人贡献，一般几个点差不多了，底薪什么的不会高，也是要根据你目前的工作经验来估值，反正我是觉得作为一个常年在外跑业务的人来说，薪资低了些，关于报销什么的也是有标准，至于是怎么样，也没给我说清楚。出来工作都不容易，把话说清楚，觉得合适就来做，画饼真木啥意义。 ...查看更多

面的产品运营实习生岗位。怎么说呢？本来一开始印象很好，这一家公司也很想去，但是面试结束2天后感受非常不好。流程：hr电话通知面试，然后态度也非常好，去公司填了一个表，可能当天公司比较忙，让一个商务市场的主管来面的我（我应聘的岗位是产品运营），当然和面试官相望无言。之后和产品主管面了（2个主管），嗯，承认自己表现得不好（面试官问一些运营指标数据什么的没有答上来，比较菜）。 之后hr说面试官面完我就去出差了，要等面试官回来才能告知我，然后hr姐姐很好的说会跟进我的面试情况，给予我反馈（当时大概下午4点，我也有hr姐姐的微信，所以当时就回去等后续通知了）。但是！但是！面试结束第二天我微信询问了hr，没有给我任何回复，也没有通知我没有通过面试！ 感受：好—一般—不好。面试之前包括面试中感觉hr和面试官都很好，但是面试完说给回复的直接不理人我也是醉了。（当然本人面试宣告失败。） ...查看更多

自我介绍完后，男面试官提了一个问题：你怎么看待银行未来的发展？说谁想好了就可以先回答，不用按顺序。 这题目卤煮略被shock到了，毕竟卤煮不是读金融、经济、财会等很对口的专业，之前比较遗憾也没在银行的实习经历，虽然了解过一点互联网金融、P2P网贷，但...确实没思考过这种问题。。于是只能无奈先听别人讲。组里其他人大部分是金融经济相关专业且有银行实习经历的，有个暨大的金融硕士最先回答，组里三女二男，其中有个男的回答得比较不错、专业，讲到什么互联网金融化、金融互联网化，卤煮是第四个回答，回答的一般般吧，前面不少能讲的也被别人答了，就讲了这是个复杂的博弈，互联网金融、银行面临各自的问题和机会云云，回答得略渣，估计也是没戏了，确实是先前自己没有准备这一块，自身的问题吧+_+ 听说不同的组问的问题不一样，有问你觉得你是西游记里的谁？ 也有问一些比较专业的，比如银行资产业务怎么发展云云，卤煮这组的问题也算偏专业点的问题吧。唉，好好学习当攒面经了。...查看更多

公司地点不错，珠江路丹凤街那边。公司开在爱创空间，是一个好多公司租用的大开间。面试我的应该是一位IT主管，首先问了我一些之前的工作经历，然后我就巴拉巴拉介绍了下。然后问了下我对于数据库的一些理解，和一些分布式部署的思路。好在我会一点MongoDB，回答出来一二（岗位需求上面未涉及到数据库）。然后为了内存数据库redis等。接下来问了一些高可用的案例，因为这家公司是做大数据征信的，这个也能理解。个人认为回答的一般，之前没做好准备。Linux方向一个问题都没问，这个比较尴尬，有点意外。最后他介绍了下公司整体情况，这个公司是有KPI考核的。猜测不会拿到全额工资。就这么多，感觉一般，可能不会通过，有点备胎的感觉。...查看更多

面试的时候，是一个运营和一个技术面试我，技术问的问题非左即右，没太大逻辑性，而且非要揪着极端情况提问，感觉有点不靠谱，运营很少发言，不知道他们对于产品经理的理解有没有偏差，还有本人离职一段时间，做数字货币合约，从几个维度出发，觉得这家公司比较难有作为，因为拍脑袋。...查看更多