约好时间去面试，入口在大楼的后面，一个小门，记得要带身份证，押给门卫的。人力资源在负一楼，入口有标识，顺着走就好，很好找。见到HR，给填一份A3大小的表格，内容挺多，正反都有。然后给一篇英文要翻译，三四段吧，是他们培训的欢迎词之类的，中翻英，还是有难度的。然后去HR办公室面试，先是英语自我介绍，为什么选择希尔顿巴拉巴拉的，后半段就全中文了。之后去见部门负责人，里面挺绕的，好像还有负二楼，部门负责人介绍介绍情况，问了几句就差不多了，最蛋疼的是工资，太低了，税前才2000+，说是劳动力密集产业，都这样，后来通知过了，但工资谈不拢就没去了。...查看更多

面试的是管理储备干部，公司面试在怡华酒店负三层，很LOW！先是填表，之后人事专员面试，问一些基本情况，之后总监面试，所谓的总监，也就算是个资深HR吧。总监面试先问一些基本情况，对学校和专业比较在意，之后又简单介绍下他们公司的情况，之后就是我自己问她问题，工作岗位职责，薪资待遇，社保。工作先试用两个月，第一个月是董事长秘书，说白了就是大管家，负责打理董事长的日常出行、应酬等等，女秘书主内，男秘书主外，HR说董事长之前是做混凝土的，后来把混凝土公司卖了，转做酒店，也涉足理疗美容、证券等。秘书这个岗位要求上二休一，或者上四休二，不过上班时间基本上是24小时待命，与董事长保持一致。最后谈到工资待遇，最后让我留个人事的电话，确定好到岗时间通知人事。...查看更多

本来也准备星级酒店可能要考察英语，但是没想到当时的餐厅经理大学英语专业，过了专八。因为我写了英语六级，一级英语竞赛二等奖，他说想考察一下我的英文，于是就开始了全英文面试。经理英文说的很快，导致不太好懂，但总体感觉还好，于是就留下了。但是在工作中很少用到，只有一个外国客人在投诉食物时是我上的。...查看更多

面试过程：1.第一轮是群面 两个问题 第一个是毕业多年在外地就业仍没有发展 该不该坚持下去 第二个是客人早上赶飞机迟到 服务员应该如何处理 我们组都不是很爱讲话 自己还算是说的比较多的 应该是发挥可以 兼任了timekeeper 和partener 角色 面试后 hr会有总结 她说的两点 我觉得还是挺受益的：第一 群面就是一个头脑风暴的环节 你一定要敢说 甚至又要一些不同的见解 一句话不说 不怎么参与肯定是挂了 第二 说是说 但是需要有团队意识 team 这一概念要谨记于心 不能为了显示自己 而不顾团队的利益 把握好尺度很关键 这个还是需要多参加群面 积累经验的 2.第二轮面试就是一对一单面了之所以说比较水 表现在两个方面 第一公司安排的十点面试 结果等到了十一点：第二 基本上昨天一个小组的人都来了 不怎么会刷人 当然越容易的通过的面试 工作相对较差 这是呈现很显著的反比关系的 第二轮基本上就针对简历问了问个人问题 差不多五分钟搞定 基本上进去的都通过了 问到我的主要是关于研究生为什么来这边 同时问到了我期望的薪酬 并且介绍了酒店管培生的工作：做卫生，前台等等 工资是2750 管吃住 需要上夜班 工作地点比较随意（7天遍布全国各地） 然后通知晚上接受短信 转天参加洽谈会 自己是没有去 毕竟只是想积累一下经验 而且夜班很难接受。...查看更多

在我投递简历后的一天，我接到电话通知，让我前去面试，第二天我就前往人力资源部办公室面试，当时先让我填写了职位申请表，由于我申请的是人事实习生，所以当时直接安排HRD给我面试，过程十分的轻松，主要问了我之前实习的单位在哪，我在实习单位的主要工作是什么，老板为什么赏识我？全程用英文进行沟通，面试结束后，HRD当场确认我被录用了，实习工资为900...查看更多

先是电话通知面试，我心急火燎的赶到明发江湾新城，登记，通过门卫进入人资部，然后就是无止境的等待，大约等了2个小时，终于轮到我面试了，基本上问的问题很杂，也不专业，面试感受很不好，问题也随机，跟此岗位毫无关系，最终还顺利通过了面试，我之前准备的专业知识等内容一样没有体现出来。...查看更多

首先投递了简历，然后HR经理通知过去面试，当天到了办公室，先是联系的经理和你面试，先填写了职位意向书，正常的填写个人的信息，期望薪资和岗位要求还有工作经历，然后他就和你面谈，主要了解你的工作情况，简单的问答都是很常规的问题，正常回答就好了。 然后前厅部门经理过来面试，询问了你的几段实习经历，然后询问你的职业生涯和为什么选择我们酒店，如果很忙加班的话你怎么看之类的问题，然后一一如实回答就好，基本上没有任何问题，酒店都是缺人的，只要没什么大问题的话，然后就结束了，HR就会和你说工资多少，然后要你官网申请投递工作，然后会给你发offer，在家等入职通知就好了。 ...查看更多