江苏东汉投资开发有限公司面试经验

只有一轮面试，需要英文PPT，主管和HR面试，HR一直在调节气氛，感觉很好。

先是打电话，问了些基本问题，然后就约我去面试，面试的时候，先是填个表，第一轮是个女的，应该是人事部门经理，问了些问题，工作经历，离职原因，做过哪些项目，期望工资多少等等，然后第二轮是个老头，应该是工程部经理，比较简单，问了些工作经验的事情，然后就结束了。

就是销售领导跟你聊聊天，其他没什么，感觉很不正规，也没啥难度，只要仪表仪态好一点就没事，大方自然得体。

面试分为初试和终试，一起进行的。我初试通过，HR还是比较专业的，主要问了些工作经历还有对现场管理的看法之类的问题，二面是公司老总进行，问的是比较专业的工程问题，问了我屋面构造做法问题，可能我的回答跟公司的的做法不同，而且我说的比较宽泛，没有细说。因为面试的人比较多，让回去等通知。就再也没有消息。

就很差, 按时去没人管, 很不专业也不尊重人 ,流水线问题问完也不说薪资, 实际薪资比软件上标明的最低还少两千 ,最后随便找个了个理由就把人打发走了 ,公司刚成立说的很制度完善,但是连职位的上升趋势都了解 ,就很虚

网上投递简历，HR回电话，约定时间来到南京恒大酒店，地方很偏，说是南京，其实是在南京郊县溧水的一个乡镇上~离主城估计要70公里的车程吧！过来后与人事的聊了一下，主要是对恒大的印象，以前工作的情况，巴拉巴拉~然后就是人事总监面谈，说了说工作的主要内容啥的，最后工程总监面谈，重复人事总监的话，没问任何一个技术问题，看的出来，都是外行。第二天HR通知入职。

首先投递了简历，然后HR经理通知过去面试，当天到了办公室，先是联系的经理和你面试，先填写了职位意向书，正常的填写个人的信息，期望薪资和岗位要求还有工作经历，然后他就和你面谈，主要了解你的工作情况，简单的问答都是很常规的问题，正常回答就好了。 然后前厅部门经理过来面试，询问了你的几段实习经历，然后询问你的职业生涯和为什么选择我们酒店，如果很忙加班的话你怎么看之类的问题，然后一一如实回答就好，基本上没有任何问题，酒店都是缺人的，只要没什么大问题的话，然后就结束了，HR就会和你说工资多少，然后要你官网申请投递工作，然后会给你发offer，在家等入职通知就好了。

就问你还正是离职 正是离职再安排 没离职面谈 其他都不问 也不介绍这个公司 也不问你的情况 感觉不靠谱

面试官和蔼  公司不咋地 没有什么特别难的 其实就是电话营销 不停打电话给陌生人推销 公司感觉很一般 不建议去 适合实习生

面试过程很正规，面试官提的问题都是业务上的问题，但是面试结束后不想录用的不会通知你，面试一共有两轮，听说里面新人的工资很低。