江苏东汉投资开发有限公司证券分析师面试经验

就随便问了一下会不会CAD，然后随便画点东西就好了，然后就没了，没几天就通知可以去上班，但是钱不多，事很多，干了一段时间跑了。

正常面试流程，见过前厅经理英语口语交流，面试人力资源部还会发一份问卷。网上填写的，然后可以上网回答问题，邮箱通知。面试流程还挺正规的。

只有一轮面试，需要英文PPT，主管和HR面试，HR一直在调节气氛，感觉很好。

酒店太差根本不拿员工当人看自己是机关单位的就了不起呀 里面领导傲什么东西呀 什么都不是 什么都不懂 不就单位好点啦

第一轮人事经理，第二轮餐饮部总监，问我英语怎么样，有没有兴趣去西餐厅，让我说了一段英语的自我介绍，说的不是太好，最后就是给西餐厅经理面试下，然后通过了。

好的，我就来说说这家单位。2017.6.22总部人事给我打电话说我通过面试，并已经确定录用我了，还给我发了录用通知邮件。叫我周一也就是6.26去南京办事处报到（我在南京面试的），还叫我6.23也就是周五去医院体检。 于是我来南京总医院体检了，可是最快也要周一才能拿到体检报告，于是我跟这个唐小姐沟通可不可以晚两天拿报告。这个唐小姐居然说，已经有另外一个候选人确定可以周一拿到报告，去他妈的，都已经确定录用我了，哪来的什么另一个候选人？？这种背信弃义的行为，还标榜自己多好多好，简直是毫无信誉，毫无廉耻之心。这种单位，后来人多多当心吧。 我去面试，面试官问我对于加班怎么看，潜台词就是他们加班非常多。江苏安徽两个省区只有一个财务，却要负责300多家客户，还有费用报销，还每周都盘点，累都累死了。既是火坑，幸好我没跳。现在看清这是家什么企业，总比以后进去了再后悔要强得多吧。我工作三年，第一次遇到这种没脸没皮，不靠谱的单位。哎，小伙伴们，准备去他家面试的人，都长点心吧。

先有HR进行第一步面试，了解你的工作经验、对该岗位有什么想法、自身有什么优势还会填写一份简历和DISC测试。HR通过了，就会给副总面试，主要也是问工作经验之类的问题，然后开始画大饼。

就是问问关于就业，自身和薪资待遇的期望。HR办公室很简陋，也挺拥挤的。反正就是简单的问问问题，还有英语测试。一共两面，第二面是前厅部经理。轻松通过。

面试过程很简单，几乎没有什么复杂的，但是也需要看岗位，有的职位要求还是非常高的，对学历，工作经验要求都是非常之高。

到场填写简历人事面试经理面试出考核结果 通知上班