面试官强调公司是结果导向型的,两个面试官不断提问,不涉及技术,因为按他来说技术很简单,但是会问很多你之前工作干了什么,由此展开,问之前领导对你的评价,你对自己的评价,你做成过什么事? 面试很犀利,不小心就会回答错,被面试官钻空子
Q:之前领导对你有过什么评价?
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面试官强调公司是结果导向型的,两个面试官不断提问,不涉及技术,因为按他来说技术很简单,但是会问很多你之前工作干了什么,由此展开,问之前领导对你的评价,你对自己的评价,你做成过什么事? 面试很犀利,不小心就会回答错,被面试官钻空子
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