一到这个公司就感觉怪怪的，公司在一个小区里面，可能是我见识少吧。面试时问了一个智力题，说是考考我的逻辑思维能力，题目大概就是你在一个200米高的楼顶，顶部和100米处各有一个钩子，你手里有一把刀，一根150米长的绳子，要怎么安全达到地面。我看了两分钟，没什么思路，就说一时半会想不到解决方案，boss就说你逻辑思维不行嘛，我寻思这个和逻辑思维没太大关系吧。他说怎么没关系，离散数学学过没，我说离散数学和逻辑思维也没太大关系吧。然后他就直接让我走人了，说我没有一颗学习的心。总的来说，感觉这个boss在唬人，就是想疯狂贬低你，好压低工资，逼着你自愿加班。面试这么戛然而止我是没想到的，这boss不太尊重人的样子，说实话不太推荐吧。不过也可能是我自己的问题，总之准备去这家公司面试的诸君以此做个考量吧。...查看更多

1、因为是电话收到的通知，直接让进行面试，并没有什么笔试环节。 2、在下午去面试之前，HR让我做了一套行测题目，大概60条题目，45分钟时间 完成。 3、该行测完成之后，又让做了一份情商测试。 4、接下来HR对你进行面试，面试时候问了一些基本常识，以及你上一份工作离职的原因等等之类的，着重研究的是你的工资情况，具体情况我就不在这边细说，反正总之，围绕工资来，毕竟一家小企业，对工资看的比较重。...查看更多

开始是宣讲会，然后笔试，笔试SQL、JAVA，很多都不会，因为金和HR时间通知的失误，导致我提前一个半小时就去了宣讲现场，并且天气下雨了，看见HR一个人在那里准备宣讲的事情，和他聊了好久，最终笔试过了，面试HR就已经是很面熟的了，聊了几句，等了个吧小时叫我进去签了合同。...查看更多

面试一共三轮，分别是人事面试和部门领导面试以及总经理面试 。总的来说人事面试面试比较简单，就是询问之前工作经验以及学习经历； 第二轮的部门领导群面一共5个人，刚开始进去的时候有点慌张，对面坐着一排，两个记录的，另外三个是分别提问一些关于具体操作过哪些项目或者是在销售过程中有哪些经验教训总结，还有就是关于对行业的理解以及公司的看法，最后是关于对销售压力问题是如何解决的等； 最后是总经理面试，会问一些关于家庭情况以及未来的期望，还有总体介绍销售部门的大致情况。 ...查看更多