感觉一般。我六点钟就从外地赶车赶过来,十一点才面试,估计面了有5分钟。问的问题也很简单,就问了以前做过些什么工作,然后就说要派驻到项目上去,我问要派驻多久,对方说几年……一个项目有可能几年才会结束,除非工作做的非常好,才有机会调回来…可是一开始并没有说要派驻项目啊,电话沟通几次也没有说过这个情况,不然我根本不会来,这样不告诉求职者实际情况,浪费求职者时间与金钱,真的很不负责任。...查看更多
行业
已选
南充
电力/水利
清空已选条件
通过了面试却不录用,也是醉了。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
通过了面试却不录用,也是醉了。4月份在一家酒店组织了声势浩大的招聘,我从早上八点呆到下午五点半,面试的时间加起来不超过四十分钟,剩下的时间干啥了?干等呀!招聘的人员很有创造力地将所有岗位所有的候选人不管社招还是校招都通知到早上八点,然后根据先来后到的签到顺序,一个一个慢慢安排面试。初试只有刷脸的功能,长得好看点就能通过。完了不让走,说等着参加复试,这一等又是三四个小时。一周后,hr打电话通知说我通过了复试,让填报名表,两周后我打电话问怎么个进度了,人家说,报名表还在审核中,之后就不了了之了,至今没搞懂他们在搞什么。...查看更多
2 年前 发布
面试比较规范,主要看能否解决现实问题
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
未通过
直接分管领导面试。了解过往工作情况,主要考察专业业务能力,还有能否长期做下去。重点看能否解决绩效管理等难点问题。
2 年前 发布
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