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清空已选条件
昌盛日电管培生群面流程。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
首先,在昌盛的宣讲会上投的简历,网投的几乎没用,宣讲会介绍了该企业的主要业务,做农业太阳能板发电,前景还可以。首先是现场简历筛选,分出三个小组,每个小组20人,我的天,人好多,进行群面。一共是4个问题,回答顺序面试官随机选,我们这组首先是1号,10号,5号,9号开始回答。第一个问题,讲一讲你对出差和加班的看法,这个问题大家回答的分成两极化,一部分赞同,无条件接受,另一部分有保留地接受,不能长时间出差什么的。第二问题,介绍一下你在学校里让你自豪的一件事情,大部分就是吹牛逼说获奖情况,反正都很优秀就对了。第三个问题,怎么看待你上司有脾气这个问题,这个地方回答的就五花八门了,有的说领导之所以是领导因为他经历丰富啥的,高瞻远瞩什么的,各种拍马屁,最后在自我反思自己有什么做的不尽人意的地方自己努力改正,还有回答领导有脾气是正常的,没有脾气的领导是领导吗,最后还是拐到自己有哪些不足啥的,以后改进。由于20个人群面太多了,每个人讲2分钟,其实感觉大部分都超时了,面试官也没叫停还继续让说,这样到后面的同学会的时候有很多准备时间,这对前面回答的不公平,现场一百度,你这个问题就知道怎么回答了,怪不得最后一个问题回答的几乎一模一样。还有分析领导心理得,分析领导人品的把领导分为三六九等,好领导就听话,中庸领导就中庸,垃圾领导就不听,真是长见识了,如果这种学生过了群面我只能说呵呵了。第四个问题,压力面试,让你只出一个在群面环节中表现最不好的同学,很不幸,这次是我第一个回答,我肯定不能说xxx太差了,发言声音小,语调紧张,逻辑混乱,人云亦云等等,我上来就首先肯定大家的表现都很好,每个人都有可取的地方,但是,每个人都有可提升的空间,然后我又说了自己的不足,最后结论是,大家都挺好,没有最差的,结束。然后剩下的19个回答几乎是模板,上来就说大家表现很好,如果要说最差就是他自己,我的天,19个一模一样的答案,我严重怀疑他们百度的,最终面试结束,感觉这个群面人太多,效果一般吧,回答计时就是摆设,问题没有多样化,一个问题20个人同时回答,难免会对先回答的同学造成不公平。...查看更多
2 年前 发布
面试过程一般,问的技术问题不多
匿名用户
面试了职位:自动化设计工师程
确定通过确定通过
面试是一般都是先自我介绍,就工作经历和项目经历做自我介绍;项目经理一定要介绍清楚;然后是具体的技术细节,所用的DCS系统,如何下装,网络架构,做过优化项目的经历,如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度,怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识,怎么知道的公司,对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多
2 年前 发布
作为面试官的面试会计助理的心得
匿名用户
面试了职位:会计助理
确定通过感觉靠谱
而且面试经验只有三年选择,所以我就写一下作为面试官,对面试者的感受吧.公司面试很简单就是办公室主任作为主面试官,带上相关部门领导进行面试.期间我参加了多次.其中,会计助理在青岛海祥来说是个流动性比较大的岗位,原因是因为多家子公司与母公司都有资金上的往来,业务较多,所以虽然是海祥招聘会计,却需要掌握多个公司的业务状况.于是,对于新人来说需要多个公司都要去实践的情况存在.对于这个岗位来说缺点是,工作量大,工作内容繁多.优点呢是涉及多个行业,工程项目到变工厂的产销存购,能学到很多。...查看更多
2 年前 发布
面试官六七位 气氛很压抑 紧张,自我介绍多说点就好
匿名用户
面试了职位:工艺员-实习生
确定通过确定通过
面试官很多,但是真正问问题的没有几个。问的问题也大都是电缆专业知识,但是有的面试官是看手机问问题可能问的就偏离主题了,不要紧张,面试前就像考试前简单复习一下就好。
2 年前 发布
比较普通,都是基本问题
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过确定通过
本人第一次面试因特殊原因改为视频面试,因此自我介绍后问的都是个人相关的情况,然后介绍了对方部门的工作等,第二次面试是跟部门的老总洽谈,气氛还是比较轻松,对方讲话也很有趣,紧张的心很快放松下来了。 对方最在意的是这种技术人员的岗位你上任后是否能坚持做下去,如果跳槽的话对方会损失很大(培训资源等),并且让跟家庭商量得出结论后若可行就可以直接签约。面试难度适中,对方比较关心的内容主要还是自己能不能在签约后坚持做下去。 ...查看更多
2 年前 发布
应聘运营岗位面试过程
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过确定通过
1.首先进行自我介绍,简单介绍下自己之前的工作情况,以及为什么选择本公司? 2.介绍后开始正式的技术面试阶段,相关的由于时间久了只能记住一部分了,会问下停送电的操作顺序,以及出现突发事件时,应该怎么解决,如果你是来自火电的岗位,会问下发电机的保护有哪些?等等。 ...查看更多
2 年前 发布
足够的专业知识和解决问题能力。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过感觉靠谱
首先要见人力资源的人,然后问一些个人的工作经历,家庭情况和个人发展。然后见一下用人部门的领导,主要面试一些工程管理知识和执行项目的情况,和以后的规划。准备充分的话还是没有问题的,祝您好运。
2 年前 发布
管理混乱,公司内部感觉较压抑
匿名用户
面试了职位:投资经理
未通过未通过
一面,是项目负责人,二面总部人事总监,三面总部金融事业部负责人,前2面基本是正常面试,对于正常有过相关经验的童鞋,比较轻松,面试者也比较和气。三面据说是他们公司金融事业部的负责人,有几点吐槽。 首先,公司总部位于即墨工业园,位置较偏远,所以住在市区的要一早赶班车过去,8点半到公司,然后一直等到10点半才找我过去见人,说是周一负责人在开会,好吧,理解,领导嘛! 然后,HR带我进负责人办公室,是一位年纪较大的女士,我去之前大概查了一下公司,看到有人说公司内部管理混乱,官僚气息重,当我看到这位女士的时候,过往经验告诉我,他们说的可能是真的。接着开聊,举2个例子,大家自己感受一下吧,因为之前工作原因,提到了“众信”,我特意说了一下是深圳A股上市公司,然后对方问是不是中信“银行”那个?。我答,我知道众信和中信产业基金搞过合作,但众信在股权上应该和中信集团没啥关系,我不太确定,可能要进一步查一下。 对方很傲娇的撇了我一眼,然后说她知道,众信是中信旗下的公司,因为她之前跟着众信去旅游过,所以了解的。额,我出来之后特地看了一下天眼,还真没发现中信和众信的亲属关系。。望内行大神指教,可能我孤陋寡闻了。。然后问对他们公司的了解,我大概说了一下他们公司的业务和过往发展,而且说了他们去年借壳上市,去之前,我大概查了一下。 在描述借壳这段,我说,公司去年斥资大概16.5亿买了南方某个上市公司15点多的股权,但我查了**上市公司去年的财报还是以他们母公司为报告主体,所以咱们公司应该还没把资产彻底注入。通过她的面部表情,我大概判断她很不满意我的回答,然后又是瞥一眼,说我们公司去年已经成功上市了,然后说他们不是赶风口的,还说他们服务全国80多个园区。 大概是这样,大家可以体会一下氛围,哈哈哈。就像看到之前有人说的,这里能力比投其领导喜好更重要~望对大家有用~ ...查看更多
2 年前 发布
面试调试工程师,比较容易。
匿名用户
面试了职位:调试工程师
确定通过确定通过
首先考笔试和英语,都是大众化的考试,比较容易,英语主要是日常用语,笔试都是电厂的基础知识,比较简单。然后是专业面试,也比较简单,都是公司的同专业工程师面试,比较简单,主要考察你是否真的干过这个工作。还有个口语面试,比较简单!
2 年前 发布
海汇德电气面试,较顺利。
匿名用户
面试了职位:Python
确定通过感觉靠谱
校招来过,校招面试了一轮,简单聊了聊自己的项目。实习经历以及自己的个人情况。一面过后进入2面,到公司面的,是个前百度的大牛来面的,面试官很NICE,自己的情况介绍完后,也是聊了聊自己的项目,并说了说自己对所用的工具的理解。之后就是聊了聊公司的一些事情,总体很愉快。...查看更多
2 年前 发布

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