在招聘网站看到，觉得待遇福利很好就去面试，地方不大好找。面试的时候有3、4个来面试的人员正在登记，我也登记了之后就引导我去了一个小会议室，说稍等。 然后过了一会工作人员A进来发给了我们一张纸，上面有题让回答，有逻辑题、数字题等等，我一个学文科的感觉有难度……可能是因为我前面几个人都是来应聘软件技术的，我都在怀疑是不是给错了。然后我正在纠结的时候（题我忘记了但真的感觉难，有什么数字推理之类的），人事经理B给我打了电话问我到哪里了，我说我在答题，对方说不用答了可以直接去面试，然后我就把答卷给了A（当时还有最后三分之一的题没有答），跟她说明了情况，感觉她很状况外。 面试的时候应该是人事经理C，因为题没有答完她还问我为什么，我很莫名其妙的说人事经理A电话里说我是应聘文员所以不用做那个，然后她就说“哦”，我就很尴尬，不知道是被套路了还是怎么了…… 面试的时候总的来说就是问工作经历之类的，我提到我在先前的公司做过人事，还问了我一下之前招聘的流程之类的，我都回答了。最后人事经理C问我有没有这个证、那个资质的，我说没有，她就说不行。 后来文员的面试也没有啥消息了，感觉面试总体一般吧，因为是去年的面试感觉印象很深（gan）刻（ga），所以和大家分享一下，仅供参考。...查看更多

今天上午去了达内公司，面试的是文案工作但是一开始先让答了一份题，题目大多数是小学奥数题目，没有时间的限制然后填了一份个人的简单的个人简历介绍。接着被叫入一个单独的房间进行简单的面试，问问一下基本的情况以及上分工作离职的原因。也没有说明具体，这份工作需要做什么？个人感觉非常的不靠谱。...查看更多

去了之后到前台签个名字，再给你一套题，有逻辑题和专业题。专业题不会的可以不做，只做逻辑题就可以，自己进会议室里面做题，做好之后拿出来给前台，前台会让回会议室等着，一会儿会有人来叫自己，然后就是面试的人，感觉挺好，面善。说要是去的话前两三个月是没有钱的，达内给安排工作，工作后一年的奖金是归达内的，自己只拿基本工资，但是她的意思是基本工资也是四千多的，然后就是介绍了一下公司。。。...查看更多

面试之前有一个讲座，但是我去晚了，没有听到，大概内容应该是宣传该公司，宣传公司的课程。因为去晚了，直接天了问卷，我这个职位是填的心理测试。跟我一起的有一个是面试会计的，说 题好难。。做完问卷之后，人事先让我自我介绍，然后问对公司的了解，然后是问我未来的职业规划，估计是想推荐我学他们的课程。我就说我还想网站前端啥的。...查看更多

起初的面试是写简历，情商测试题，之后是面试，面试很简单，然后试岗两天，然后是说签合同，之后说培训费，前8个月每月200利息，后12个月，每月1600还培训费，以后保障工作，给你找工作，每月都是4000多的，五险的，各方面待遇都很好，我之前是没有基础的，我总感觉有点欺骗的意思？有没有和我一样的？...查看更多

去达内面试了两次，初试很简单，就是随便问问为什么离职和期望薪资什么的，后来让我去复试，有点忙，是技术总监来面试我的，我是在周五的6点去的，本来他都下班了，但是愿意等我，感觉挺好的，这次问了些技术性的问题，面试过程很愉快，双方都觉得合意，就直接让我周一来上班了。...查看更多

一开始是由制定工作人员讲解达内的创办历程 占用大约一小时时间 让面试人员对达内有个大体了解 然后是做性格色彩的测试 确切的说是情商测试 通过测试可以觉得你的性格适合什么样的工作 然后由你申请的职位部门的HR来一对一面试 面试过程很轻松 全程是以聊天的形式 个人感觉这样其实更容易让人掉坑里 人在放松状态时是完全没有防备的...查看更多