投了简历之后第二天收到了面试通知，刚开始是人事面试，主要就是问一些之前的工作情况，项目情况等等。这个环节主要是看你是否有可能长期做下去，以及简历是否有大量的水分。只要不犯低级错误或者说一些自相矛盾的话都可以过。        第二轮是技术面试，应该是他们那边技术比较牛一点的人来面的，问的问题不是很深，但是都是很细节，很有广度的问题，同时比较注重应聘这的表达能力，也让我试着和他讲了一些J2EE的项目结构。        总体还行，不过需要面试者在面试前有一定的准备。 ...查看更多

我是投的简历去的，本来是看到设计师助理包吃住，工资3000.我是环境设计专业毕业的，今年刚毕业找的工作是室内设计。但发现跟自己想的完全不一样，以为是技术性人才上班了之后才发现是销售型人才，而对于自己来说并不适合所以有想换工作的念头才去的。 （这是前缀）到公司后是以为人事部经理面试我的，问题有以下几点：你是什么专业毕业的？学历是？工作干过什么？是否对UI有一定的了解。等等一些常见的问题。但最后会对你说我们是培训机构，再就业还款式的就业。四个月实习期，工作8--20个月还款（算上实习期的时间）。总共还款21800.页就两万块了。说是四个月之后保证就业，保证工资底薪是4000+业绩提成。说是还款不动底薪，只从业绩当中还款。因为是真心的想换一种行业，而UI设计跟所学的专业还有点关系，自己也感兴趣。业明白天下没有白吃的午餐。要有收获就会有付出。随意就准备去试试。PS：这只是个人的观点，想改变就要承担风险。 ...查看更多

提前电话预约，发送面试的地点时间短信。进去填写人格测试题。等待。之后到一个小房间，一个三十多的男的一对一的面试你，针对你的简历，还拿着你的人格测试题。询问你的个人信息，特别是上一份工作。工作内容，细节，成效。问的提别细致。所以简历填写一定要中肯。一定要实现对自己的简历胸有成竹。...查看更多