行业
已选
郑州
汽车零部件
清空已选条件
需要综合人才,不需要很专的硬件
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过未通过
面试流程很简单,只有一轮面试,技术+人力同时面,问题都很简单,就是互相了解一下,简直就是聊天,基本不涉及到专业知识考核。虽是硬件岗,但感觉他们对硬件的需求不强烈,而是要硬件、底层软件、上层软件都会,且以底层软件为主,估计是因为公司规模小,产品硬件种类少且没什么新产品开发或升级。...查看更多
2 年前 发布
面试气氛比较好,面试官很和蔼。
匿名用户
面试了职位:QC
未通过未通过
1对1单独面试,总共两轮首先是人事部面试,后面是专业面试。
2 年前 发布
和HR谈笑风生,面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。
匿名用户
面试了职位:行政管理
未通过未通过
投简历之后过了四天以为挂了,突然打电话说再填一个表格,但是有三十多人。然后过几天就通知面试了,只剩下八个男生了,河南籍贯居多。
2 年前 发布
存在歧视。
匿名用户
面试了职位:IE工程师
未通过感觉没戏
网投,测评,宣讲会,一面,二面。
2 年前 发布
前天通知第二天下午两...
匿名用户
面试了职位:区域经理
未通过未通过
前天通知第二天下午两点去面试,准时到场,应聘的陆陆续续有6个人都到了。主考官是大区经理张。到我时面试了半个小时,主要问相关的工作经验和离职原因。因为薪水没有吸引力
2 年前 发布
精益达公司不错,面试难度挺大,适合纯技术。
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过感觉靠谱
电话面试,半个小时吧,问得挺详细,如果你以前不是主导问题的,只是参与,不建议去,去了估计也干不了那得活。
2 年前 发布
先是电话面试 然后接...
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
先是电话面试 然后接到通知 去郑州办事处接受大区总监面试 主要问的是市场营销专业知识 和给你一个新市场 你如何开发 等 最后是职业技能方面
2 年前 发布
考察一个人老实不老实...
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
考察一个人老实不老实,发掘脑中的奴才思想。
2 年前 发布
先通过了HR的初面,...
匿名用户
面试了职位:技术销售代表
未通过未通过
先通过了HR的初面,然后是一个销售经理和大区经理来面试,在酒店进行,气氛换算融洽,面试了有30分钟
2 年前 发布
感觉靠谱。问题跳跃。
匿名用户
面试了职位:汽车生产与制造
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。问题跳跃。
2 年前 发布
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