按时间顺序------该岗位就是一般公司的销售内勤，这里叫办公室文员 1、投递简历：九博人才网（郑州的） 2、通知面试：电话联系 3、初试：面试+机考 面试：自我介绍+岗位理解 机考：我考的不好，excel表格，就是函数运算，大学学的函数基本忘完了（但是回家一查觉得机考一点都不难，本人理工科） 工资没谈，说复试再谈。（九博写的工资是3.5K-5K） 4、复试：本以为初试不会过，因为机考考砸了，通知复试了。 复试就是一些基本问题，面试的竟然是人事主管而不是部门主管； 工资；基本工资+绩效+提成 基本工资2700 绩效几百（不多）提成很少，总共约3000~~~~~~~~~~~~ 工资写这么高就是个噱头，吸引面试，但是总觉得企业这样不诚实，有多少就是多少，。 你有岗位，我做工作。合作双方应该以诚信为基准。 PS：公司看起来挺大的，全国分公司也不少，看起来还不错，我只是不满意工资。...查看更多

面试地点是紫荆山大酒店，早上七点四十签到，签过到之后按照签到顺序组织面试，这点跟其他银行不同。所以签的早结束的相对早一些，但是中国邮政储蓄银行的面试，一面结束之后直接进入二面环节。 一面每组12人，题目是针对地铁交通疏赌问题给出的几个解决方案进行排序。回答阶段跟大部分无领导小组讨论一样，一定要积极一些，因为很多人会一直说，不怎么给别人留说话的机会，一定要抓住问题的重点，有自己的想法，条理清晰。 一面结束以后，同小组成员12人，一同被引领到另一个面试间外等候进行多对一半结构化面试。一分钟自我介绍，接下来会问几个问题，题目比较简单，氛围比较好，问一些基本情况，没有什么难度，但是要尽量展示自己的优势，学历、性格、家庭等等，强调自己的稳定性。 邮政储蓄银行比较缺人，但是我报考的县级市不知道会不会被分配到乡镇。大家在收到通知之后也要慎重考虑要不要签，工资好像不高，压力还大，心累。 ...查看更多

16年暑期实习生面经哈。 由于中信银行郑州分行跟河南财经政法大学签了银校培养，所以原则上只招收财大的实习生。然而我是隔壁航院学会计的，抱着试一试的态度我就去了。当天面试来了能有400-500人。最后录取了52人。三人一组，进去后hr简单的看了看简历，如果说正常的流程的话应该是提问一些问题，比如自身优势、对于银行的看法。但是因为hr看到了我是航院的，所以就说他们原则上只录取财大的。但是因为后来看到了我的学生会经历，看得出来，hr还是很感兴趣的。所以就问我自身的优势。然后只是回复给我说会帮助争取。然后就是等消息。再然后就是笔试通知，没有错，现在郑州的竞争压力非常大，暑期实习也需要笔试。笔试人数为120-130人，笔试内容就是简单的行测和金融知识还有一些中信的知识。如果和秋招考试比起来，那真的就是小巫见大巫。再然后就收到了通过的通知啦。分享给大家希望每一个努力进入银行业的童鞋们都能有一个美好的前程，和顺利的offer~...查看更多

属于劳务派遣性质，交行委托给外部公司面试。第一轮面试的人很多，所以招聘官一次面试六个人，就是问些面试的基本问题，学历必须本科以上。大概不到一周，电话通知去这个公司继续面试。但是说是面试，其实是做了关于考察逻辑的图形题和一些相关的选择题。然后就通知等通知，这一轮可能通知的候选人面试的时间不同，所以没有碰到很多面试者。 之后大概一周，电话通知去交行面试。到了交行才知道，就剩两个人，其实就是去见见领导，就商讨哪天可以开始工作，可能急需人手，所以相当于这一次面试就是互相彼此认识一下。...查看更多

两轮面试，第一轮是群面，无领导小组，内容是做一个手工。感觉刷的人不是很多，听说300进200之类的。然后第二轮半结构化单面，主要是问简历相关的内容，多对一，我排在比较靠后，前面时间可能拖的太长了，到我的时候特别简单，就自我介绍一分钟，然后随便问了问为什么想做这个岗位就结束了，不到5分钟。感觉还可以。...查看更多

一面我那组就是无领导小组讨论，总共13个人。面试的题目是设计一个为儿童设计的智能存钱罐，要兼具美观和独特性，要能吸引儿童的注意力。 总共有100代币，可以选择的材料有大白纸、吸管、纸杯、气球之类坑爹的没啥用还不吸引儿童甚至我家狗都不屑一顾的材料，他们竟然还身价不菲。总之我们组是混战，我设计思路没啥见解，由于参与了操作，半分钟拿纸叠了个心，并且拿彩笔画了画，装饰了存钱罐，然后过了。 所以，同志们，行走江湖需要有一技傍身。多掌握点技术，没准啥时候就能用上。马上就二面了，发个一面面经，替我二面积极德。 ...查看更多