按时间顺序------该岗位就是一般公司的销售内勤，这里叫办公室文员 1、投递简历：九博人才网（郑州的） 2、通知面试：电话联系 3、初试：面试+机考 面试：自我介绍+岗位理解 机考：我考的不好，excel表格，就是函数运算，大学学的函数基本忘完了（但是回家一查觉得机考一点都不难，本人理工科） 工资没谈，说复试再谈。（九博写的工资是3.5K-5K） 4、复试：本以为初试不会过，因为机考考砸了，通知复试了。 复试就是一些基本问题，面试的竟然是人事主管而不是部门主管； 工资；基本工资+绩效+提成 基本工资2700 绩效几百（不多）提成很少，总共约3000~~~~~~~~~~~~ 工资写这么高就是个噱头，吸引面试，但是总觉得企业这样不诚实，有多少就是多少，。 你有岗位，我做工作。合作双方应该以诚信为基准。 PS：公司看起来挺大的，全国分公司也不少，看起来还不错，我只是不满意工资。...查看更多

可能这次平顶山银行招人很仓促，周天早上笔试，周一晚上打电话通知周三7点50面试，问需不需要穿正装，就来一句我们只负责通知其他一概不知。面试的人超级多啊，一个会议室都坐不下还有好多人都站着，穿什么的都有，我就穿了休闲的衣服。 到了以后点到名字的去资格审查、收手机，然后在旁边排队等待，当然有好多同志都迟到了，然后可想而知很乱。终于轮到我们组了，被带出会议室，在过道上等上一组面试出来，然后有工作人员在过道上扎堆说闲话嬉笑，看到后好失望。 进去后面试官开始读要求，本次是无领导小组讨论，那要求念得稍快让大家反应不过来都有哪些要求，然后就给30秒让你开始看手边的资料，好多同学还么有看完就被收走了，然后就开始讨论，还没有讨论完就提示时间到。感觉整场下来时间真的很紧，而且现在很多人都不带手表，手机又被收走了，所以规定的几十秒几分钟大家根本都估计不到。 每组10个人，我们组有一人带了手表讨论中提示了大家说时间快到了我们抓紧吧，最后讨论总结结束后，就只有这个同学被领导提问了，我估计我们组也就她有希望进去了吧，其他人都一脸黑的出来了。不得不说这次面试真的觉得很不正规，感觉平顶山银行的人力资源部都没有准备好，怎么能招聘到好的员工？...查看更多

一面我那组就是无领导小组讨论，总共13个人。面试的题目是设计一个为儿童设计的智能存钱罐，要兼具美观和独特性，要能吸引儿童的注意力。 总共有100代币，可以选择的材料有大白纸、吸管、纸杯、气球之类坑爹的没啥用还不吸引儿童甚至我家狗都不屑一顾的材料，他们竟然还身价不菲。总之我们组是混战，我设计思路没啥见解，由于参与了操作，半分钟拿纸叠了个心，并且拿彩笔画了画，装饰了存钱罐，然后过了。 所以，同志们，行走江湖需要有一技傍身。多掌握点技术，没准啥时候就能用上。马上就二面了，发个一面面经，替我二面积极德。 ...查看更多

属于劳务派遣性质，交行委托给外部公司面试。第一轮面试的人很多，所以招聘官一次面试六个人，就是问些面试的基本问题，学历必须本科以上。大概不到一周，电话通知去这个公司继续面试。但是说是面试，其实是做了关于考察逻辑的图形题和一些相关的选择题。然后就通知等通知，这一轮可能通知的候选人面试的时间不同，所以没有碰到很多面试者。 之后大概一周，电话通知去交行面试。到了交行才知道，就剩两个人，其实就是去见见领导，就商讨哪天可以开始工作，可能急需人手，所以相当于这一次面试就是互相彼此认识一下。...查看更多

两轮面试，第一轮是群面，无领导小组，内容是做一个手工。感觉刷的人不是很多，听说300进200之类的。然后第二轮半结构化单面，主要是问简历相关的内容，多对一，我排在比较靠后，前面时间可能拖的太长了，到我的时候特别简单，就自我介绍一分钟，然后随便问了问为什么想做这个岗位就结束了，不到5分钟。感觉还可以。...查看更多