去面试的时候下了挺大的雨，刚进公司其实感觉不太好，因为公司玻璃上贴的名字并不是邀约我面试的公司名，而且公司人感觉特别少，初面是前台面试，问了一些基础问题，没有刁难，也沟通了下福利和休息时间说是非技术类目前是双休，稍后让我坐着等总监面试，貌似公司人事部就是前台和总监。 一进公司，总监看简历就看了很久，态度比较冷漠，问我知不知道公司做什么的，由于来之前查了资料，就说了一下大概，然后问了我一些人事相关模块有没有做过，我在简历上写的比较清楚，之前是只做过一个模块，然后总监直接说不好意思，我们要做过全盘经验的，然后气氛就开始冷漠，说他们这边是单休，我说前台面试的时候说双休，她楞了一下，说单休单休，当时面试体验其实就不好了，因为总监全程态度比较倨傲，还是侧着对人，我这边还是礼貌的说了再见回去，我想说如果要全盘经验可否在简历筛选的时候就看清楚，不要大老远把人约过来，而且两边说法对不上也是让人觉得有点醉。 ...查看更多

分两轮面试，第一轮是HR妹子面试，主要问了简历上的工作经历。第二轮是什么培训师面试的，主要介绍了公司的业务这块，包括公司试用期会有培训和考核，淘汰机制好像蛮严苛的。商务BD需要报告的部门居然是什么培训师，而不是商务部或者市场部的老大，表示很惊讶。最后人事MM会介绍一下薪资，我只能说和招聘网站上的描述严重不符，3000+绩效、提成，而不是网上挂的6000的底薪。我觉得没必要在这个方面挂羊头卖狗肉，别人冲着6000来的，你打个对折，是个人都不爽。...查看更多