1轮面试，面试官似乎是分公司的负责人，非常不尊重候选人，不是和总部想安排招聘的人有矛盾，就是天性使然。面试官没有任何自我介绍什么职位，上来第一句话就是你的薪资要求我给不了，然后强调这是最终面试。我在想，我的薪资要求一开始就写在简历上，达不到你还喊我来，尊重应聘者的时间成本吗？之后自我介绍，没有任何专业方面的问题，只问为什么离职？ 我说现有公司对创新事业部的负责人有点卸磨杀驴，我不太认可这样的文化，然后该负责人很轻蔑地表示这很正常，是她也会这样做；其次我说因为目前的工作加班比较严重，面试官问了我几点下班后洋洋自得的表示她这里不用加班，还反复说了几次。 最后再一次强调给不了我要的工资。我就呵呵了，敢情你前面的沟通就是互相敷衍呗！只能说该公司非常不尊重候选人，对于达不到薪资的候选人只懂得摆高姿态，好不容易抓到一个可以秀优越的地方就不停显摆，却没有任何专业性的东西可以探讨，格局十分小。 ...查看更多

先自我介绍，说自己的一些经历，包括校内的和校外的都有，还有家庭信息，主要是住址，和打算在哪发展，目前来说阿斯利康很缺实习生，一般肯定能过，只要不是特别差劲，不会说话的那种就没问题。还有就是，产品线，现在来说心脑血管组和消化组的转正几率很小，但是像安达唐这种新产品转正几率大一些，大约是在10%-15%之间。 整个阿斯利康的转正率都不大，阿斯利康是个很好的外企，实习的话，除去工资比较低之外其他的都还不错，这段实习经历写进简历也是个不错的选择，如果目的是转正的话我建议还是不要抱有很大的希望，尤其是实习生转正，如果是有几年药代经历而且可能有内部人员介绍的会比较容易。 ...查看更多

感觉非常不诚信的招聘，如果环境方向的伙伴，就不要去了吧，人家根本就不招人。 校招会上，人事说的特别好，就需要环境方向的人才，公司注重环境，结果去了不是这么回事。老总看了一眼简历，来了一句，我们不需要环境的，环境外包了。你不需要让我来干嘛，我大老远的坐了8个多小时车，又是订宾馆，又是问路，你一句不需要就让人走，这也太没诚信了。 结果还让面了两个安环部的经理，老总，说特别缺人，欢迎来公司。结果回去等消息，一直没有，发短信问，说这个职位不缺人。很生气，跟人事发短信，让他们给一个合理的解释，结果没有回！是的没有回！就是这么不诚信，逃避责任！ ...查看更多

接到挖人短信就去面了，也不知从哪搞到我们这儿研发人员的联系方式的，每个人都收到了。去试试看怎么样，谁想就像忽悠人似的。没啥意思，主要要化药的，生物的不太需要。工资高不了多少，福利一般，感觉不值得一跳。面试也就随便问问，他们研发实力不是很好，去做好能带着直接上车间的技术。...查看更多

一共面了我四轮第一次校园招聘会第二次视频电话第三次两个hr面是视频面试第四次是报到的时候面试培训的时候就不停给你灌输企业文化，然后第五天就签劳动合同，公司总共三万多个人现在大概还有个一万二，不坚定的就不用去了，分数考核还有很多考试，还有很多关系户，当然你去了干好以后也可以打关系塞人...查看更多