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主要问简历内容,卡在薪酬了

面试职位:财务 的面试

面试流程贼长,在家就要做职业倾向测试和行测。然后到公司还要填表,家庭成员要全部写出来,查户口不过如此。还要当场写几百字的小论文。到面试了,来了2个部门的部长问了大概一个多小时,基本上是看简历内容问问题,过程还算轻松,与其说是面试不如说是管理方法的交流谈心,然后又被叫去和董事长聊了1个小时,和预计的半小时差了很多。我错过了2趟回家的车,最后9点才到家。(HR说之前没有过,大概是比较有兴趣才谈那么久,好的吧,谢谢各位的抬爱,说实话还是非常佩服董事长本人的,很有气质,有能力,应该是个很nice的领导)最后谈到薪酬了,HR要求拉工资流水来定薪,并且明说如果发现流水造假会辞退【说实话之前还行,到这里体验比较不好,还没进公司就当犯人一样防着了,您换个说法也好啊】定的年薪完全按流水,只加了几千块。得亏我问了下交金比例。公积金企业部分只给交150一个月(也就是说我一个月就300),和我之前光企业就交1300一个月的差的也太多了,差不多是10倍,综合算下来我的薪酬不升反降。刚谈完薪酬挂了电话之后写的这篇,打算拒绝掉了,偏远山村本身没有地域优势,对人脉积累等等都没有好处,如果薪酬都不够吸引人,那我确实没什么去的想法。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

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