第一轮面试是由人事部的人面试 先给你一张纸和一个主题让你画幅画（大概是为了看看你的思维和心理状态） 然后就是HR拉着你问一些基本问题。
第二轮面试是部门主管直接面试因为是运营部所以直接就是问了一些运营相关的问题（非常基础）、平时在学校的一些经历。主管人还是很nice的 没有什么压迫感和压力。
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行业
已选
温州
医疗器械
清空已选条件
面试（体外诊断相关公司）
确定通过
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理
确定通过一般自我介绍，对公司相关产品的了解，行政这边面试一般问题不大，不用紧张，正常回答。
技术面试一般是部门主管面试，主要正对相关专业的基础进行一些面试，特别难的技术相关问题没有，都是基础知识，以及回答问题的逻辑和思路是否清晰等。
2 年前 发布
可康外贸业务员的面试经历。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：销售专员
感觉靠谱一开始询问了一些基础性问题，学历，毕业学校，英语证书等级。然后开始聊一些关于我自己所经历过的一些销售上的问题，最后要求我用英语进行一些日常交流。最后向我介绍他们公司的薪资待遇，问我是否能够接受，之后就让我回去等通知了。
2 年前 发布
还可以吧，面试过程一般。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：供应链专员
感觉靠谱在网上筛中我的简历，通知我去面试。去过之后和人力简单聊了两句，然后见了物流经理，随便聊了些问题，他们关注人员的稳定性和能不能加班。
2 年前 发布
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