大连瑞思管理咨询有限公司猎头顾问助理面试经验

首先就是小组讨论（利用好大白纸 控制时间）然后是经理面（很轻松 主要就是问简历上的问题 以及自身情况 感觉二线所看重家庭地址因素）par面 主要是讨论行业发展及趋势

在这个面试中能够知道未来的工作内容已经能够在这份工作中学到什么，让自己了解到了很多未来的工作内容以及工作中将会遇到的问题。

看之前的面试经验说是一共三轮面试，我就面试了一轮，下了班过去都七点半了，HR和我聊了很多，从我的经历到遇到的挑战，再到为什么换行业换职业，未来做猎头面临的问题考没考虑好，还问了我一些开放性问题，也和我说了猎头行业未来发展的前景和公司的文化价值观，本来抱着试试看的态度去面试，现在是非常想做猎头，只是HR仔细和我分析了我的经历和性格之后，告诉我现阶段如果做猎头遇到的挑战会很大，我没做好准备之前不能冲动，让我回去仔细想清楚保持联系。 感觉公司氛围挺好，里面没看到，外面布置的很有意思，各种万圣节的装饰品。面试完是晚上八点多，还有很多人在公司，证明HR说的加班多也是真的，每个人看上去都挺开心的，这个我也是蛮惊讶。

到公司后会填2个表，个人简历表和性格测试表。一面部门经理面试，简单问一些学习经历和工作经历，个人优势是什么？之前遇到的困难和挑战，如何解决的？以后的职业规划？问完之后会通知二面时间并准备一篇关于留学的presentation，10分钟左右。

普通的开发面试，没有什么特殊的自我介绍下，因为有工作经验，而且做过的项目也比较多，所以过程很轻松通过。

应届生面试，共两轮，hr和部门主管面试，问了学校、专业、做了自我介绍、了解了实习经历，考核了些英语但只限读写，无听说。