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管理培训生(16)

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
确定通过
网上提交简历后HR电
网上提交简历后HR电话沟通面试时间与方式，我选择三天后直接到公司进行的现场面试。面试当天，填表后与HR、部门主管分别一对一沟通了约15min，需要对公司主要产品、应聘的部门主要职责等方面有一定的了解会顺利一些。
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
中环半导体管培生面试
初试是无领导小组，四人一组折飞机，考察团队内是否有组织有领导，个人感觉只要正常表现就可以，无需刻意表现自己，不一定话多的就是面试官喜欢的；复试是单面，但是大家是在一起等着，稍微有些尴尬，面试官问的问题有的不是很专业导致大家不是很理解。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么是正交实验法。
2轮领导小组
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
感觉没戏
没有群面，可能是因为去的人太少了，只有五个人单独面试
没有群面，可能是因为去的人太少了，只有五个人单独面试，基本只是问的简历上写的东西，因为我对半导体不太了解，hr态度比较冷漠。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
先群面
先群面，事实上有点没太看懂hr的选人标准，群面的时候表现不太积极的反而被选，有些意料之外，难度不大。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
群面难度
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
分两轮面试
分两轮面试，第一轮无小组讨论，10-12人给一个题目，然后讨论，一般领导者和总结者能入围，晋级1-3人参加第二轮面试，管培生要求四级，很坑。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮群面小组讨论两轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
确定通过
天津中环半导体面试形式
首先是群面，无领导小组讨论，给一个资料，让2分钟读题，10分钟讨论，15分钟自由发言，5分钟总结陈述，接着就等通知。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：2016年内地已经开始普及HPV9疫苗了，为什么好多大陆人还是跑到香港接种？
群面
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
确定通过
群面无难度，只要稳定发挥，体现合作精神即可
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
面试管培生，一轮群面
2 年前 发布
1
机智的韩吉桑
面试了职位：管理培训生 - 天津
确定通过
管理培训生面试很好，共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
确定通过
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2 年前 发布
1
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TCL中环新能源科技股份有限公司

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3轮面试：部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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