越秀金融控股集团面试经验

让人感觉不真诚的面试经历我先是在boss上找到了他们的招聘信息并主动联系，全程都是我问他简单地答。最后想着毕竟自己是求职者，那就主动点递简历咯，然后就说因为疫情，他们要安排微信上面试。以上是第一段，我觉得人家忙，冷淡点也没问题。第三天两个人来面试我，一男一女。整个过程我觉得好随意。第一点，我一开始看见他们没开摄像头，我就先打个招呼，然后问一句“我这个摄像头要一直打开吗？”然后男的就要求我一直打开摄像头，但是两个人却不打开，礼仪上来说，就让我觉得很不真诚也不尊重我了。再加上男的口音是土土的，更加深了我的不信任感。第二点，一开始先让我介绍我自己，我就把工作经历详细、清楚地、完整地说了，包括为什么离职，为什么工作类型跨度那么大，也主动先说了（因为面试过的公司都会问）。说完之后，又再来问我“为什么离职，为什么工作跨度那么大”。我心里真的呵呵，到底有没有在听？这个时候我就已经很嫌弃这个人，连求职者的话都没在听，真的很不尊重人。所以我直接来了一句“就如我刚刚所说的，………”第三点，那位女士应该是在带孩子，因为我很明显地听见了婴儿的哭声，而且这位女士基本上没说过一句话，除了最后男人问“xx你还有什么问题吗”她说了没有了。整个面试过程6分钟还是8分钟，除了男的问了我两个问题，也没有主动介绍过他们公司，比如有多少人，做什么的，月薪多少，这些全部都是我来问。他们公司外贸工作这个岗位现在有6个人，有时候要带客户去办证。我问转正前工资是多少，转正后又是多少？他就含糊不清地回答“一般来说都是…是3000…3500左右，主要还是看提成”。你们品，你们细细品。什么叫3000然后又3500左右？而且我问了两个问题，就只回答了3000/3500，那就有可能转正前后的工资都是一样的，而且如果他们想录用你，说不定还会压底薪。一个面试的人不以真面目示人，不主动介绍自己公司的情况，让人感觉不到真诚，怎么让求职者放心？

初面是普通的5人同时面试，期间问了三四个问题，大致就是自我介绍、个人优势、和团队成员发生分歧怎么办

主要是问关于岗位的认识，以及简历内容的提问，还问了如何将数字化利用到这个岗位。

整个面试过程非常不尊重人，两位领导全程在pua。问完你期望薪资还需要你给理由一直问东问西却丝毫不提能有什么福利提供什么发展，体验感极差。办公室环境也一般，大坑

简单记录下面试过程自我介绍，用英语会很加分面试官对应简历问问题，问的非常细致，包括校园经历也感兴趣，另外也有问社会兼职和实习经历，包括工作内容，辞职原因等。会提问相关优缺点等另外一个面试官会进行补充提问全程非常轻松自在，没有压迫感，跟两位面试官的交流都非常愉快，是很健谈的人，面试体验非常好，公司历史比较长，在扩规模，办公环境非常棒，两位面试官给我的感觉都是非常愿意带新人的。

一般