东耀玩具厂面试经验

与对应的部门主管面试，自我介绍，兴趣爱好，特长，来面试的理由等。然后给一个数学试卷你测试，在规定的要求内算出的越多的分数就越高，对应的薪水就越高。

我是在学校的体育馆参加的面试，现在回想起来，为啥这种公司也能来到我们学校来招聘，当然这是后话。 面试的过程很简单，就在体育馆的一个展位，有两个工作人员，我就把简历递过去，然后和那两个工作人员就简历的相关内容聊，大概20分钟左右，面试就结束了。 后来过了大概有3天时间，收到的录用的OFFER。 又过了大概有1周的时间，公司发了个召集令，在他们湖北分公司的办公楼里介绍了下公司的大概情况，告知了我们后续的安排，接着就是我们奔赴东莞虎门煤气大厦，畅想未来的场景。

就人事经理谈了一下，然后填了一个表格，做了一张试卷，中英文的，然后老大过来讲了一下试用期工资，你同意了，第二天就可以上班了。

面试分为笔试和面谈，笔试是sql语言和程序开发题，还有关于职位的erp系统的有关的流程等。面试是一般的面试题，主要是问关于简历的详细问题。然后就没有了。

我是朋友介绍去的，我的朋友在啤机部做主管，刚好工厂需要信息管理人员，总经理进行面试，我提供了我的毕业证书，学位证书，还有说了我的工作经历。面试过程很顺利。

特别搞笑的一个老总来面试的我。直接跳过自我介绍了，上来就问我对他们公司有没有做了解和研究，就要我谈对他们公司的分析和看法。一个初试而已，上来就要我分析他们的运营模式？Are you ***ing kidding me？跟他讲他缺少品牌推广的模式，不重视新媒体和视觉呈现，他丝毫不在意，反而强调他们最大的客群在终端。 聊到这里已经不想多说了，祝他们好自为之。

一面 hr面，大致了解一下情况。5.5天相当于大小周，社保基数按最低交，没有公积金。额外加班给调休。每个月有几百块的饭补，公司有付费食堂。宿舍4人间，包住。但是工资不高，感觉玩具厂还是挺好玩的，决定面试玩玩。hr没迟到，准时叫我视频面试了。主管迟到了快半小时，迟到20分钟的时候叫了个同事先来应付我。同事好说话的，就了解了一下玩具厂的情况，他们的供应链是怎么个情况。估计销售情况不如往年，有空余仓库，但是是接单后现做，备料少。然后部门主管来了，了解了一下他们的部门情况。人还是挺多的，分工很细，现在应该不会特别忙。问了下我的家庭经济情况，结婚打算，优缺点，问我会不会粤语。然后就不聊工作了，开始对我的专业发他自己的见解，说怕我进错行。我解释了一番后，他就说结束吧。感觉很突然，估计是没戏了。总体看这个主管管理能力是可以的，但是其他部分我感觉一般。面试后，我提醒HR记得通知结果。HR跟我说明天还要面试一个人，后天说结果。总体上感觉这个HR对自己公司印象一般，但是人不错。第三天下班时间HR通知说他们要了另一个人。不知道是领导要求的，还是她差点忘了，总之守约就行。

面试通过。面试官nice，看中专业技能，1对1面试，沟通顺畅，有收获。其实好好准备还是非常好过的，面试两位小姐姐都很好。

首先是简历筛选，老师面试，然后是公司经理面试

面试的是外贸经理岗位，说是外贸经理，但是通过用人单位那边主管反应的工作内容来看面，感觉就像外籍老板的一个贴身助理兼翻译，人力资源部的老大挺不错的，管理理论一套一套的，是一个比较资深的人力资源管理者，但是他们英语面试，不是直接上级来测的，是他们的一个英语不怎么样的主管测试的，这就存在一个问题了，如果面试官英语本身不好，来测试面试者的英语水平，很难把面试者的实际水平发挥出来，虽然我英语讲得比那个主管好，还是没有通过。