云智慧面试经验

没有通过

主打一个问见解

部门经理面试关于测试相关的问题吧，测试计划组成啊、冒泡排序啊什么的

我是应届生，在云智慧公司面试过，主要内容比较简单，我说的是一面，先叫你做笔试，八到八股文，两道手写的代码，也是八股文里面的，然后就有前端大佬来问你问你，问的也是比较基础，但是他要确保你真的理解了问题。然后等2面

简单记录下面试过程现在已经入职了，写个总体感受吧，因为产品部门比较多，所以工作强度内容差别比较大。出差多少也不一定，分部门。一面是部门负责人，上来直接就问单身吗？出差没问题吧，然后就聊以往做过的产品都有哪些，都负责哪些内容。二面是产品总监，去的公司面试，介绍了具体业务内容，问的比一面还细致，主要看看产品的思维，本来感觉自己聊的一般，但是还是给过了。聊聊公司啥样，可能大家更感兴趣，现在外地长期驻场，强度也不小，回到酒店九点左右吧。算是早九晚九，开发的压力更大一些，加班到很晚，隔壁部门的产品，出差也是poc特别多，需求也很急，负责人都是全国各地跑。带着部门的同事也到处跑，都挺辛苦。公司本身 挺不错的，融资也有钱了，社保公积金全额，试用期有点长6个月，前3个月还八折薪资，生日也有个一百多的小礼物，团建也是挺热闹，出差补贴150一天，住宿打车都报销，总体福利中等偏上吧，同事实力强的也很多，京东，字节都有过来的，开始总监说他们团队一半的211毕业，40%的研究生学历我还不信，入职发现同事211的真是比比皆是，公司处于上市前期，疯狂扩张，为了融资，赔钱接项目，也算是常规操作吧，感觉不介意出差可以考虑过来。公司同事还真都挺不错的。

主要都是围绕着经验出发，学历不好的话上家公司需要有比较好的背书，最重要的还是要不卑不亢，尽量展示你自信的一面