广东美的环境电器制造有限公司面试经验

HR宣讲之后，一群人进面分为两拨，无领导小组面试，HR先让每个人自我介绍。另外有一个HR观察，小组的讨论情况。讨论结束选出代表进行总结。

面试的质量管理工程师，总共面了一轮和笔试。一面是集中安排的一段面试。23届的面试似乎是没有什么hc，但是还是有很多人去了线下的酒店面试，然后按照项目板块进行无领导小组讨论，每组一个小时，到了自己以后拿着名字纸进去。一上来发了一张纸，上面写的问题是一批产品由于是一家客户连续下单，但是第二批产品加了logo，结果因为各方通知不到位及工人不注意导致没有加上logo，询问各方问题看法及如何改进。看五分钟后会让每个人简短的自我介绍，然后就小组讨论，得出结果并派出一个人总结。讨论结束之后面试官会对个人进行交给简短的问题询问。一面过后一天就得到了笔试邀请，在线上进行，主要是一些性格测试，和一些逻辑问题，还有少数的数学计算。但是笔试之后绝大多数人都没有音讯，听一些人的意思是本来就没有太多hc，还有的人说美的其实一面和笔试基本都是申请就给的，只在二面前才会重新筛一遍简历匹配度。

一面后就没收到消息了

一面 一组九个人，问题是：为美的新风空调设计一个slogan和推广方案。最后我们选择了其中一位的slogan: 简约不简单，美的让生活更高端，然后我们都一致觉得这个挺押韵并且点题。我跟着分析了这个slogan的优势以及设计了推广方案，逻辑表达还可以，顺利通过一面。二面是一对一形式，感觉现场非常多人，面试我的是品牌的人感觉，问了许多品牌的问题，还有简历以及一点点专业问题：大概20分钟，我关于品牌的问题没答上来，因为确实不太了解，就说了写对运营的理解，品牌还需要深入了解hr认为我还是挺好的，没什么问题但我感觉这次有点悬~

一面无领导小组，先自我介绍然后根据一个题目进行讨论，感觉比较简单，全场的同学也都比较peace二面是部门主管面试，就问一些简历上的问题，优缺点啥的，更像是聊天，比较轻松，真诚一点就行，问了我对这个事业部的了解，我说不了解，然后经理就给介绍了一下，总之整个面试过程难度不大，体验感不错