中国天楹面试经验

首先人事面试问下个人经历。其次专业负责人面试工作经验以及专业经验。最后人事讨论薪酬待遇方面问题。

先是人事面试，再是老总面试。对环保这个行业有高涨的热情，现在及将来，这都将是一个朝阳企业，可以考虑一下的。面试时老板会跟你讲好多关于销售、行业以及前景等，而且会特别强调一点：不要轻易进这一行，进了就不要轻易放弃。感觉还可以，只有你有信心，还是可以做出一番事业的，是一个很好的平台！

初始5人一组，没有用到自我介绍，每个人依次回答，先是问为什么想去当升，然后问自己的优缺点，紧接着根据每个人的简历问一些问题，会问你为什么选择这个岗位。每次回答在1分钟之内。

经过中化网上筛选和在线测评，然后电话通知去南通面试，公司会提前安排统一住宿，但费用得自己出。面试当天，会有车来统一接送，先是人事的面试，一般就是自我介绍，和一些比较简单的问题，了解一下情况，接下来是部门经理面，半结构化面试形式，一个部门经理和一个HR一起面，主要问在学校做的啥，社团活动，包括简历上有的一些项目经历等，聊的时间可能会比较长。最后一轮的总经理面，单位的老总亲自面试，一对一的，这个面试很有压力感，老总问的问题也比较多元化，有问职业选择意向，有问对公司了解情况等等。所有的三轮面试都在一天之内完成，面试结束后会用车送去车站。

跟研发中心经理和主任聊了聊自己之前做的具体工作，工作的收获以及为啥不继续从事这份工作的原因。然后未来的发展规划，还有一些私人话题。

面试流程比较常规，本人先进行自我介绍，然后由面试官进行提问，主要问的是我之前研发的产品，了解之前所做的工作与面试岗位的匹配度如何，很遗憾，并没有进入二面。