泽林信息面试经验

1-转化运营岗位2-受邀约面试，并非主动投简历3-交通不便利，地铁站挺远，公交站也挺偏，在小路边寻找4-问题从简历到个人性格、习惯、生活，兴趣爱好，方方面面。这份工作主要与转化率有关，虽说这份工作上手门槛不高，但感觉公司找的是转化率高手，要的是丰富经验的人才。加班是肯定会加班的，毕竟大部分用户都是晚上才有时间学课。

很漂亮的大厦，之后有扩展的需求，租了同一栋大厦几层。12c一出电梯就是公司了，很好找自我介绍肯定跑不了，之后就是对职位有什么看法，认为职能是什么样的一个角色等。有什么挫折，自己有什么优点等等。都是了解自己的问题，不难。面试官也很好人~很友善，也会引导你面试，最后也简述了工作内容，让自己能够更好的思考是否选择该岗位~面试结果当天出，希望可以进入2面。渴望撸4只猫的梦想！

我是19年中旬去面试的，过程是先填资料看个人价值观，然后小组讨论群面，从10个人中筛选3个人再HR单独面试，总体来说面试难度不是很高，突出自己活跃的表现就行，大专以上学历即可~

感觉没戏。注意套路陷阱，加班严重。这是一家讲情怀的公司，千万不要被当成韭菜割了，我都搞不清他们的盈利模式。 再说一下面试，个人感觉不专业，三轮面试官除了专业面之外，竟然没有看出差异，两轮面试官问的大多数问题都是一样的，肯定都是套路，还出自同一个题库，面试感觉在过提纲； 开始做了很多莫名其妙的心里测评或者性格题，后面谈薪资的时候磨磨唧唧，这里我完全看出来HR的不专业，不想详细说了。总之一句话，待遇一般，福利一般，情怀都是假的，浪费了我很多时间，就当我积累面试经验了吧。

一面 hr电话面试，会问一些比较常规的问题，个人工作经历什么的。视频面试，会让自我介绍，工作经历，为什么选择这个岗位，遇到一些问题要如何解决，还有职业规划。

风变科技社区运营，IDP课程线上社群转化 人力说，一般会有两轮面试，也有一轮通过的，很遗憾自己一轮都没通过（怎么都没想到）本人普通本科一年中英老师经验（授课+销售+群管理）总体感受，面试官很亲切，问题大多常规化。问题自我介绍为啥想改行你的职业规划是什么你在上一份工作中最大收获是什么你在上一份工作中遇到最大困难是什么你觉得什么样的人最难转化个人回答及面试官想听啥回答时有点紧张，由于没啥经验，不够自信，但我觉得自己总体还是不错的吧！面试之前做过背调，写过自我介绍（基本介绍+大学经历+工作经历+对岗位看法），但没认真模拟过教培嘛！K12教育嘛！你懂的（可能面试官更想听的是这份岗位，你觉得有什么样的前景吧）职业规划不够明确，我回答的比较坦诚（感觉这时候应该问下贵公司该岗位的晋升和培养模式）教培机构，收获就那么几个咯！授课+销售咯！（可能没与该岗位联系起来）自己回答时侧重困难时了，应该更侧重解决问题的方式方法我回答的是受年龄影响和性格影响，也没回答好，应该更侧重解决办法。最后，自己采用逼迫式，问面试官结果仔细想了下，面试官都那样。感兴趣，会问你对工资有什么要求之类的不感兴趣或者需要商量一番，会说请回去等结果（2个工作日左右）不管哪种，都不要忙于问结果，得把主动权抓在自己手上（没有也要装）以上就是自己的一个体会，如有帮到，最好不过自我安慰下，没要我（公司失去了一位得力干将，哈哈哈哈）