百融云创科技股份有限公司面试经验

我面试的百融云创的人工智能实验室，一面是简单问了些项目经验，二面问了些算法问题，后来问了语音团队情况，说是几个人，刚起步，最后一面是部门领导面试，很扯，特意问了下部门的情况，说是有10个人，跟之前说的完全对不上，面试发现这个领导完全不懂技术，就是纯做管理的，一个人数这么少的部门领导还不做技术，不用想以后就很难受，天天盯着这么几个人干活，自己不懂技术，员工不知道有多心累，果断就拒绝了。回来后打听到这家公司果然垃圾，这个实验室就10个人，什么都想让你干，tts，asr，NLP，图像，大数据，联邦学习都要搞，员工每个人至少做一个方向，领导不懂技术，老是制定不合理的KPI，做不出来就各种恐吓，拿绩效威逼年轻员工，中年危机威吓年纪大点的员工；公司对实验室也不重视，不愿意花钱招人，买数据都很抠，年终奖什么的也很少；最可怕的是有员工不想干了，离职被使绊子，离职流程就走了几个月。很庆幸自己提前打听了内部情况，奉劝各位找工作的人也好好打听一下公司情况。

问了两个问题，第一个是B和C端产品经里不同另外一个就是介绍项目，一直在讨论项目问题

一面 部门同事面的，主要聊了一些之前的工作经历，因为简历上写了sql，问了些sql相关的内容；除此之外就是一些常规的面试问题，针对以前的实习/工作经历提了一些问。部门直属领导面，面试内容大同小异，没太聊技术内容，主要还是之前的工作经历，以及未来的发展方向。

感觉流程很专业认真。

公司涉足的业务领域很有前景，公司自己也有一定的业务能力和技术，管理相对宽松，职位晋升比较明确，适合刚入职的年轻人，但是平台规模有限.#聊一聊公司前景中间位置，行业发展比较快，公司起步比较早，但是规模不是特别大，因为很多银行或者金融机构自己也在做这些业务。 发展稳定，但不会很大.

主要是搭建测试平台的，前端技术主要用flask，后端python，主要聊了以往的测试经历，主要用到的技术，linux命令，python的orm框架，jmeter参数传参，postman中collection的应用。