上海和平饭店面试经验

面试分三轮，第一轮HR部门人员，自我介绍。第二轮部门经理会问具体的问题。 第三轮HR总监根据简历提问题。中英文掺杂。

面试销售部，还是要看是哪一位面试。我面试的人事问的问题还是比较专业的。销售部的主管来面试的时候，我遇到的呢个人还是很nice，没有需要英文介绍。简单的就工作中的会发生的一些情况，向我提出了问题。一共面试了两轮，最后直接就给了offer。

首先，hr会问你很多之前的经历问题，然后第二轮面试要见部门经理，因为经理是海归，所以全程是英文对话，第三关要见总监，不会问你太多问题，就会看你态度是否端正，最后一关见hotel manager，不好对付的一个女的。

HR面试，很简单，只是了解一些基本信息，跟你聊一下感受一下你这个人怎么样是否适合你应聘的岗位，如果察觉有更适合你的岗位，也会推荐你，当然会经过你的同意。接下来是部门直系上级的面试，也不难，针对第一轮HR了解的内容，好奇的点会深入问两句，更多是侧重于实际操作技能的了解，或模拟真实工作场景的问答，或者是基本工作知识的问答，还有些许的英文测试。 再来就是部门总监级别的面试，主要就是认识一下你，了解一下自己要招的员工吧。最后可能还会有的是驻店经理的面试，主要也是认识一下，了解一下，就看磁场合不合了。

申请其他酒店的人力专员，面试后被该酒店人力总监推介到和平饭店，应聘行政总厨助理一职。首先人事经理面试，问了是如何来到这里的，为何想要应聘该职位。然后行政总厨英语面试，带有很强口音，需要英语沟通顺畅无障碍。

面试步骤正规，从HRD - DOR - 网上测试 - Hotel Manager.基本听说网上测试能过就算90ok了。